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員工水電費要交個稅嗎

公司幫員工代扣代繳的水電費是應收暫付款項，可以通過其他應收款科目核算。

代繳水電費時：

借：其他應收款

貸：庫存現金

發放工資從工資中扣除時：

借：應付職工薪酬

貸：庫存現金

其他應收款

嚴格來說，要交個稅的。員工支付水電費，不屬于個人所得稅可以扣除的部分，需要繳納個人所得稅。

《個人所得稅法實施條例》中明確的：“工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。”直白而廣義的來理解工資薪金所得，就是“個人因工作而獲得的所有收入”

而這個收入中用來消暑的部分便是高溫補貼，用來療休養的部分便是旅游補貼，用來給手機充值、給家里固定電話付費的部分便是通訊補貼，用來購買交通卡、給私車加油的部分便是交通補貼等等。

國家稅務總局曾經下文強調關于交通、通訊補貼和旅游費、高溫費、甚至是發放實物也要征收個人所得稅。

職工取得的工傷保險待遇是否需要繳納個稅

個人取得傷殘補助、工傷補助不需要繳納個人所得稅。

根據 《關于工傷職工取得的工傷保險待遇有關個人所得稅政策的通知》第一條 對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》（國務院令第586號）規定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。

第二條 本通知第一條所稱的工傷保險待遇，包括工傷職工按照《工傷保險條例》規定取得的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、工傷醫療待遇、住院伙食補助費、外地就醫交通食宿費用、工傷康復費用、輔助器具費用、生活護理費等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險條例》規定取得的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。

《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

員工水電費要交個稅嗎？嚴格來說，要交個稅的。員工支付水電費，不屬于個人所得稅可以扣除的部分，需要繳納個人所得稅。直白而廣義的來理解工資薪金所得，就是“個人因工作而獲得的所有收入”。

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