?審計(jì)工資部分轉(zhuǎn)賬部分現(xiàn)金可以嗎，關(guān)于這塊的內(nèi)容各位小伙伴是比較關(guān)注的，根據(jù)法律的規(guī)定，企業(yè)發(fā)放員工的工資，可以用現(xiàn)金支付，也可以采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式，進(jìn)行工資的發(fā)放，但是為了合規(guī)性，應(yīng)該制作工資條，并且發(fā)放工資之后，需要由員工簽字確認(rèn)才行，這樣審計(jì)也是沒問題的。如果不太了解，別著急，本文比網(wǎng)校為大家整理了相關(guān)知識，一起來看看吧。

審計(jì)工資部分轉(zhuǎn)賬部分現(xiàn)金可以嗎

企業(yè)發(fā)放員工工資,可以一部分轉(zhuǎn)賬一部分現(xiàn)金支付.

用工資條證明.用人單位分兩部分發(fā)工資,但工資條一般只有一張,工資條上面的金額是兩部分工資的總和,工資條可以作為你實(shí)際工資收入的證據(jù).

用勞動(dòng)合同證明.如果勞動(dòng)合同上約定的工資是你的實(shí)際工資,則可以用勞動(dòng)合同來證明你的實(shí)際工資收入.

其他書面證據(jù).比如,有些企業(yè)用動(dòng)態(tài)書,或者內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單,或者定薪單,作為在企業(yè)內(nèi)部(通常是人事部門、財(cái)務(wù)部門、主管領(lǐng)導(dǎo)等)傳遞的書面證明,這種書面證明通常也會給勞動(dòng)者一份,不過有些單位不給.

證人證言.同部門的同事,如果互相知道各自的工資,以及分兩次發(fā)工資的事實(shí)情況,可以作為旁證,證明你的實(shí)際工資收入.

 

工資超過多少需要繳納個(gè)稅

按最新規(guī)定,個(gè)人所得工資除掉"五險(xiǎn)一金"后,超過5000元部分需要根據(jù)不同稅率,繳納個(gè)人所得稅.

一、個(gè)人所得稅計(jì)算公式

工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -"五險(xiǎn)一金"-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

個(gè)稅起征點(diǎn)是5000,使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下:

繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅.

全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000

扣除標(biāo)準(zhǔn):個(gè)稅按5000元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

如果某人的工資收入為7000元,他應(yīng)納個(gè)人所得稅為:(7000-5000)×3%-0=60(元).

二、新稅法規(guī)定主要對四個(gè)方面進(jìn)行了修訂:

1、工薪所得扣除標(biāo)準(zhǔn)提高到5000元.

2、調(diào)整工薪所得稅率結(jié)構(gòu),由9級調(diào)整為7級,取消了15%和40%兩檔稅率,將最低的一檔稅率由5%降為3%.

3、調(diào)整個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得和承包承租經(jīng)營所得稅率級距.生產(chǎn)經(jīng)營所得稅率表第一級級距由年應(yīng)納稅所得額5000元調(diào)整為15000元,其他各檔的級距也相應(yīng)作了調(diào)整.

4、個(gè)稅納稅期限由7天改為15天,比現(xiàn)行政策延長了8天,進(jìn)一步方便了扣繳義務(wù)人和納稅人納稅申報(bào).

三、個(gè)人所得稅征收范圍:

工資薪金所得;個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得;對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;勞務(wù)報(bào)酬所得;稿酬所得;特許權(quán)使用費(fèi)所得;利息、股息、紅利所得;財(cái)產(chǎn)租賃所得;財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;偶然所得;經(jīng)國務(wù)院財(cái)政部門確定征稅其他所得.

以上就是關(guān)于?審計(jì)工資部分轉(zhuǎn)賬部分現(xiàn)金可以嗎的詳細(xì)介紹，不知道大家有沒有了解清楚呢，希望本文對你有所幫助。更多與?審計(jì)工資有關(guān)的內(nèi)容，請繼續(xù)關(guān)注比網(wǎng)校哦。