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中級經(jīng)濟師培訓學校

發(fā)布時間:2022-03-28 18:16:13
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中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第九章福利管理

二、福利管理

1、福利計劃。指企業(yè)對實施員工福利所做的規(guī)劃和安排。

2、福利預算。指福利管理過程中進行的一系列福利成本開支方面的權衡與取舍,確定福利的總成本及占總薪酬成本的比重。

3、福利溝通。有效溝通的福利模式必須由三個因素組成,一是企業(yè)必須要宣傳自己的福利目標,并確保任何一次溝通都能達到這些目標;二是必須通過合適的渠道來傳播這些信息;三是溝通的內容必須具體完整,不能用那些有礙交流的復雜專業(yè)術語。

4、福利的評價與反饋。一套好的福利計劃應具備以下特征:

(1)親和性

(2)靈活性

(3)競爭性

(4)成本效能

(5)可操作性

(6)特色性

5、福利計劃的成本控制。

(1)福利計劃中的費用分擔制

(2)傳統(tǒng)福利項目改進

(3)福利項目開發(fā)

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