中級經(jīng)濟師培訓學校
發(fā)布時間:2022-03-28 18:16:13中級經(jīng)濟師培訓學校,在職備考經(jīng)濟師推薦聽網(wǎng)課。
中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第九章福利管理
二、福利管理
1、福利計劃。指企業(yè)對實施員工福利所做的規(guī)劃和安排。
2、福利預算。指福利管理過程中進行的一系列福利成本開支方面的權衡與取舍,確定福利的總成本及占總薪酬成本的比重。
3、福利溝通。有效溝通的福利模式必須由三個因素組成,一是企業(yè)必須要宣傳自己的福利目標,并確保任何一次溝通都能達到這些目標;二是必須通過合適的渠道來傳播這些信息;三是溝通的內容必須具體完整,不能用那些有礙交流的復雜專業(yè)術語。
4、福利的評價與反饋。一套好的福利計劃應具備以下特征:
(1)親和性
(2)靈活性
(3)競爭性
(4)成本效能
(5)可操作性
(6)特色性
5、福利計劃的成本控制。
(1)福利計劃中的費用分擔制
(2)傳統(tǒng)福利項目改進
(3)福利項目開發(fā)
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優(yōu)路教育
劉艷霞:中級經(jīng)濟基礎
趙聰:高級經(jīng)濟實務(金融)
殷巧玲:高級經(jīng)濟實務(人力資源管理)
徐娜:初級經(jīng)濟基礎
槐俊升:中級經(jīng)濟基礎
付子健:中級人力
孫晶晶:中級工商
韓俊杰:中級金融
孫孝群:經(jīng)濟師中級財稅
孫文波:經(jīng)濟師中級建筑與房地產(chǎn)
許睿:經(jīng)濟師中級保險
李燕平:經(jīng)濟師中級知識產(chǎn)權