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給員工交取暖費會計應該怎么做賬

企業為職工交取暖費先計入"應付職工薪酬"，然后再分配到費用中.具體處理思路如下：

借：應付職工薪酬-職工福利

貸：銀行存款

然后進行分配下面的會計處理：

借：生產成本(生產工人) -福利費

管理費用(管理人員) -福利費

貸：應付職工薪酬-職工福利

根據我國企業所得稅法實施條例，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予稅前扣除。

職工福利費的使用范圍有哪些?

參考國家財務與會計的相關規定，企業職工福利費的使用范圍主要有以下方面：

(1)職工困難補助費;

(2)職工及其供養的直系親屬的醫藥費，本單位醫療部門的全體醫務工作人員工資和醫務經費，職工因工負傷就醫路費等;

(3)本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費用等;

(4)本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資、費用，以及托兒所、幼兒園設備的購置和修理等費用;

(5)職工個人福利補貼;

給員工交取暖費會計應該怎么做賬?整體上來說，其實關于職工福利費用的額賬務處理資料小編老師已經介紹不少了，如果上文問題解答沒有幫到你們，小編老師建議你們都可以來本網站上搜索相關的資料學習.最后，小編老師提醒大家企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予稅前扣除。

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