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上交上級工會經(jīng)費怎么做分錄

計提時：

借：管理費用--工會經(jīng)費

貸：其他應付款--工會經(jīng)費

交納時：

借：其他應付款--工會經(jīng)費

貸：現(xiàn)金(銀行存款)

根據(jù)會計準則規(guī)定，應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出等應付職工薪酬項目進行明細核算。

根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定："二、關于工資薪金總額問題《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的"工資薪金總額"，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金.屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數(shù)額;超過部分，不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除."因此工會經(jīng)費的基數(shù)是企業(yè)實際發(fā)放的工資薪金總和。

工會經(jīng)費是按照工資的應發(fā)數(shù)，不是實發(fā)數(shù)，實發(fā)數(shù)是應發(fā)數(shù)扣除社保、公積金、個稅等余額，而工會經(jīng)費是以工資總額為計提依據(jù)。

工會經(jīng)費

一.定義

是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。

二.來源

根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費的來源有五個方面：一工會會員繳納的會費；二建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；三工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；四人民政府的補助；五其他收入。

三.關于工會經(jīng)費的管理

1.工會收入的主要來源有：

（1）會員交納的會費收入。

（2）行政撥繳工會的經(jīng)費收入。

（3）工會舉辦的事業(yè)的收入。

（4）各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。

2.會費的收交標準：每月會員基本工資的千分之五。會費不上交上級工會。

上交上級工會經(jīng)費怎么做分錄？工會經(jīng)費是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。工會經(jīng)費計入管理費用--工會經(jīng)費。計提時，借記管理費用--工會經(jīng)費，貸記其他應付款--工會經(jīng)費，交納時，借記其他應付款--工會經(jīng)費，貸記現(xiàn)金(銀行存款)。

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