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技術部門的工資計入什么科目

<企業會計制度>用"應付工資"科目，<企業會計準則>用"應付職工薪酬"

借：管理費用—工資 (總經理辦公室人員、財務部人員、供應部人員)

營業費用—工資 (銷售部人員)

制造費用—工資 (制造部經理人員、技術部人員)

生產成本—工資 (工人)

貸：應付職工薪酬—工資

如果制造部和技術部是廠部編制，記入管理費用。

提供技術服務人員工資結轉成本的分錄?

提供服務、開票并收款的一方 ，會計分錄：

借：銀行存款

貸：主營業務收入(其他業務收入)

應交稅金-應交增值稅-銷項稅

接受服務、取得發票、支付款項的一方，會計分錄：

借：管理費用

應交稅金-應交增值稅-進項稅(小規模企業沒有此項)

貸：銀行存款

企業從應付職工薪酬中扣除的各種款項會計處理

（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

（二）計提比例：

醫療保險費：10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）

養老保險費：12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）

失業費：2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）

工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）

生育保險：見工傷保險即可。

住房公積金：10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）

工會經費：2%

職工教育經費：2.5%

技術部門的工資計入什么科目？<企業會計制度>用"應付工資"科目，<企業會計準則>用"應付職工薪酬"。如果制造部和技術部是廠部編制，記入管理費用。研發人員的工資可以計入研發成本。

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