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遵義會(huì)計(jì)培訓(xùn)哪家好

發(fā)布時(shí)間:2021-12-03 12:28:53
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公司組織員工旅游會(huì)計(jì)處理

對(duì)于公司組織旅游收到的款,應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用-職工福利費(fèi),職工福利費(fèi)取消計(jì)提改為實(shí)際列支,年度匯算清繳時(shí)計(jì)算應(yīng)列支的金額與實(shí)際金額的差額,超出比例的做納稅調(diào)整。

借:管理費(fèi)用-福利費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬

支付時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔2004〕11號(hào))規(guī)定,對(duì)商品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中,企業(yè)和單位對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)突出人員以培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng),通過(guò)免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對(duì)個(gè)人實(shí)行的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)(包括實(shí)物、有價(jià)證券等),應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計(jì)入營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)稅所得,依法征收個(gè)人所得稅,并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。

其中,對(duì)企業(yè)雇員享受的此類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并,按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅;對(duì)其他人員享受的此類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入,按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得。

旅游費(fèi)用能否在企業(yè)所得稅前進(jìn)行扣除

主管稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)貴公司的處理是有依據(jù)的!根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅暫行條例》第七條第八款及其《實(shí)施細(xì)則》第二十七條的規(guī)定,對(duì)于這種旅游費(fèi)用可以按“與取得收入無(wú)關(guān)的其他各項(xiàng)支出”處理,即這些旅游費(fèi)用是不能在企業(yè)所得稅前進(jìn)行扣除的,已列為管理費(fèi)用或銷(xiāo)售費(fèi)用的要作所得稅納稅調(diào)整。

根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十條規(guī)定,個(gè)人所得的形式,包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。因此,員工參加公司組織的旅游屬于其他形式的經(jīng)濟(jì)利益,無(wú)論在何種科目列支,也無(wú)論是否有發(fā)票報(bào)銷(xiāo),均應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。”

根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十條規(guī)定:個(gè)人所得的形式,包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。貴公司讓員工免費(fèi)旅游屬于“其他形式的經(jīng)濟(jì)利益”,應(yīng)當(dāng)按工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅。”看出來(lái)了吧,即便不用財(cái)稅[2004]11號(hào)的規(guī)定,“其他形式的經(jīng)濟(jì)利益”也一下就給旅游費(fèi)用定性了,個(gè)稅妥妥的要交。

公司組織員工旅游會(huì)計(jì)處理應(yīng)該怎么做?對(duì)于公司組織旅游收到的款,應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用-職工福利費(fèi),職工福利費(fèi)取消計(jì)提改為實(shí)際列支,年度匯算清繳時(shí)計(jì)算應(yīng)列支的金額與實(shí)際金額的差額,超出比例的做納稅調(diào)整。

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