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如何做費(fèi)用臺(tái)賬

分項(xiàng)目，按照憑證日期，照明細(xì)賬的開(kāi)支類(lèi)別，連續(xù)登記.結(jié)出每月發(fā)生額。

嚴(yán)格審批程序，并按照研發(fā)項(xiàng)目或者承擔(dān)研發(fā)任務(wù)的單位，設(shè)立臺(tái)賬歸集核算研發(fā)費(fèi)用。

記研發(fā)支出的臺(tái)賬的日期是記賬的日期，不是實(shí)際領(lǐng)用日期。

工資臺(tái)賬是什么?怎么制作?

工資臺(tái)帳是一個(gè)系統(tǒng)化，文明化的對(duì)公司人員工資的書(shū)面管理資料，由公司的人力資源部門(mén)，或綜合部門(mén)對(duì)人員的工資進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，為財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)放工資提供依據(jù)。

隨時(shí)代發(fā)展，小的生產(chǎn)作坊逐步壯大，發(fā)展為大的公司，人員數(shù)目眾多，分工各不相同，面臨不同的公司經(jīng)營(yíng)范圍，人力資源管理愈發(fā)重要，而人員工資也納入人力資源管理的重要工作日程，包括人員的基本工資，年度分紅，績(jī)效工資，日常生活補(bǔ)貼(差旅費(fèi)，通信費(fèi)，餐補(bǔ)費(fèi)等)，值班補(bǔ)貼，加班補(bǔ)貼等等.為了人員了解工資情況，且為財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)放工資提供依據(jù)，工資臺(tái)帳產(chǎn)生。

按在崗職工按崗位劃分工資臺(tái)帳來(lái)制作臺(tái)帳。

編制工資臺(tái)帳的思路。

1.每個(gè)人的信息都要反映，那么就以員工的姓名作為唯一的固定參數(shù)，以此參數(shù)來(lái)判定其他的信息提取依據(jù)。

2.按慣例，在臺(tái)賬上方反映人員基本信息，在臺(tái)賬的下方反映當(dāng)年的每月工資發(fā)放數(shù)。

3.工資部份嚴(yán)格按工資表上的項(xiàng)目明細(xì)反映，并能提供合計(jì)數(shù)及應(yīng)發(fā)、實(shí)發(fā)工資的月份平均數(shù)。

4.要求工資已經(jīng)發(fā)到哪個(gè)月，那么臺(tái)賬上的工資數(shù)據(jù)就要反映到那一個(gè)月。

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