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工資用于代繳社保怎么做會計分錄

主要分為三部分

如下發(fā)放工資時,借:應(yīng)付職工薪酬-職工工資(應(yīng)付工資)貸:其他應(yīng)付款-代扣代繳社會保險(代扣代繳個人承擔(dān)的社保、公積金)現(xiàn)金或銀行存款(實付工資)應(yīng)交稅費-個人所得稅.

支付社保時,借:其他應(yīng)付款-代扣代繳社會保險(代扣代繳個人承擔(dān)的社保、公積金)應(yīng)付職工薪酬-社會保險費應(yīng)付職工薪酬-住房公積金貸:銀行存款.

期末結(jié)算時,借:管理費用-養(yǎng)老保險等貸:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費應(yīng)付職工薪酬-住房公積金.

工資和社保基數(shù)不一致怎么辦?

社保的計費工資一般一年一變動,確定一個基數(shù),一年之內(nèi)都不改變,但一年的總額應(yīng)該和申報個人所得稅的計稅工資一致.但實際工作中往往不一致,這是社保這一塊的工資基數(shù)管理監(jiān)督還不到位,很多單位總是以最低基數(shù)繳納社保,而勞動部門大多也不查

計算社保費用的工資基數(shù)與用人單位申報的職工工資數(shù)額在實踐中往往不一致,其也是為了少繳納社保費用與企業(yè)所得稅.但社會保險法從今年七月一日起實施后,這種現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)有所改變,至少在重慶會有改變的.因為幾個行政部門會聯(lián)合執(zhí)法了,若發(fā)現(xiàn)有問題可能會對企業(yè)年檢造成影響的.

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