德州助理會(huì)計(jì)培訓(xùn)，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校更勝一籌。

卓嘉會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專注培訓(xùn)會(huì)計(jì)，通過率高，隨到隨學(xué)！

這種情況可以說是見仁見智的，你也可以考慮從其他渠道打聽一下這家公司是確實(shí)有這種制度還是只是以這種方式騙人去做銷售。

一、確實(shí)有此制度

作為財(cái)務(wù)，不懂業(yè)務(wù)就很難通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)還原業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，也容易被一線的“老油條”欺騙。所以有的公司會(huì)讓財(cái)務(wù)部門的人去了解一線業(yè)務(wù)情況，從而更好的開展財(cái)務(wù)工作。

如果你遇到的是這種情況，去試試也是一件好事，畢竟2到6周的時(shí)間并不長(zhǎng)。

二、以此為借口，單純的只是想讓你做銷售工作

當(dāng)然了，也有的公司會(huì)“掛羊頭賣狗肉”，打著招聘其他崗位的名義讓試用期員工從事銷售工作。

如果是遇到這種情況，那就沒必要和他們浪費(fèi)時(shí)間了，直接回絕就好。

如果在現(xiàn)在這個(gè)階段還不能確認(rèn)具體情況，可以看看公司對(duì)我們的考核標(biāo)準(zhǔn)是什么，如果必須要我們完成某個(gè)銷售業(yè)績(jī)，那多半就是把我們騙去做銷售的了。

可以針對(duì)企業(yè)或產(chǎn)品的具體情況策劃、設(shè)計(jì)非常具有針對(duì)性的教材、案例、情景游戲等，這樣效果非常明顯。傳統(tǒng)的聽課、培訓(xùn)不等于內(nèi)訓(xùn)，甚至不是內(nèi)訓(xùn)，那只是學(xué)習(xí).真正的內(nèi)訓(xùn)是絕對(duì)的針對(duì)企業(yè)需求以及特性，針對(duì)性的開發(fā)設(shè)計(jì)并針對(duì)性實(shí)施培訓(xùn)或訓(xùn)練。這樣才是有的放矢，才不會(huì)花一分冤枉錢。并且員工越學(xué)越有勁，而不是越學(xué)越不想學(xué)。您可以了解一下化保力老師,他在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練、企業(yè)文化建設(shè)等培訓(xùn)方面非常專業(yè)的，絕對(duì)會(huì)針對(duì)企業(yè)的特性和需求，針對(duì)性的設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容、案例、情景，并針對(duì)性的組織培訓(xùn)方式或訓(xùn)練方式。效果絕對(duì)明顯。您通過化保力的博客應(yīng)該就能感覺到明顯的實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用。

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