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個稅起征點提高 起征點VS年終獎

十一屆全國人大常委會第二十一次會議今天通過了關于修改《個人所得稅法》的決定，將個得稅起征點由二審稿的3000元提高到3500元。于今年9月1日起施行。重新公布的《個人所得稅法》規定：“工資、薪金所得以為每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應納稅所得額。”《個人所得稅法》將現行的9級超額累進稅率調整為7級，*9級稅率為3%。

工薪階層未告別個人所得稅

個得稅起征點提升至3500，并不意味著工薪階層告別個人所得稅。

因為，按現在國家稅務總局對個人取得年終獎的計算辦法的規定，年終獎是單獨作為一個月的薪資繳納個人所得稅，也就是說，即使雇員月薪資收入年內均為達到起征點，但是當他獲得年終獎時，該筆收入也需要按一個月的薪資繳納個人所得稅。

起征點沖擊年終獎

按國家稅務總局對個人取得年終獎現行的計算辦法，年終獎是單獨作為一個月的薪資繳納個人所得稅，這就會導致同樣的年收入，由于收入獲得的方式不一樣，稅負大不一樣。比如A先生月收入3500元，年收入42000元，按3500的扣除額計算，A先生無需繳納個人所得稅。B先生同樣年收入42000元，但是月收入是3000元，年底獲得6000元年終獎，按現行年終獎個人所得稅計算辦法，需要交納575元個人所得稅。

附錄：《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）（摘錄）

一、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。

上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。

二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：

（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：

1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金x適用稅率-速算扣除數

2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）x適用稅率-速算扣除數

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