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員工遲到罰款會計分錄

員工工資表中有遲到扣款賬務處理方法有兩種：

1、扣除這部分錢在工資表中體現，具體會計分錄如下：(不考慮養老保險及個人所得稅)

借：應付工資 (實發工資金額+扣除部分)

貸：營業外收入 扣除部分-現金實發金額

2、做工資的初期已將罰款部分扣除，這種情況一般不需要在工資表上體現，也不需要再做賬務處理。

工資結算表又稱工資表，是按車間、部門編制的，每月一張.正常情況下，工資表會在工資正式發放前的1-3天發放到員工手中.員工可以就工資表中出現的問題向上級反映.在工資結算表中，要根據工資卡、考勤記錄、產量記錄及代扣款項等資料按人名填列"應付工資"、"代扣款項"、"實發金額"三大部分。

企業從應付職工薪酬中扣除的各種款項會計處理

(一)企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)， 借記本科目，貸記"其他應收款"、"應交稅費--應交個人所得稅"等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記"銀行存款"、"庫存現金"科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記"銀行存款"等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記"銀行存款"科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目。

(二)計提比例：

醫療保險費：10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%)

養老保險費：12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%)

失業費：2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%)

工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%)

生育保險：見工傷保險即可。

住房公積金：10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%)

工會經費：2%

職工教育經費：2.5%

員工遲到罰款會計分錄應該怎么做?員工遲到罰款可以分別情況處理，每個企業有每個企業的實際，罰款可以直接在工資扣除，不在賬務上體現出來，以上分錄供你參考，關鍵是自己多琢磨琢磨。

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