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勞資負責人是什么意思

勞：勞動者，資：資產(chǎn)所有人，勞資通常指企業(yè)中的勞動工人和企業(yè)的資產(chǎn)所有者。

勞資負責人一般是指單位里負責員工工資和勞動關(guān)系的人員，是負責辦理員工調(diào)令以及員工薪酬統(tǒng)計的負責專職人員。一般企業(yè)的勞資聯(lián)系人在人力資源部專門負責薪資社保和勞動關(guān)系的員工，如果薪資社保和勞動關(guān)系是2個人在負責，那么一般選擇薪資社保的負責人為單位的勞資聯(lián)系人。

勞資員是什么？平時主要負責哪些工作？

勞資員工作責任：

1. 掌握企業(yè)工資、獎金勞動保護、福利的有關(guān)政策。

2. 審核員工的考勤，及各種休假并備案。

3. 協(xié)助勞資部經(jīng)理處理勞資關(guān)系。

4. 協(xié)助勞資經(jīng)理做好員工的試用轉(zhuǎn)正、定級、晉級的考核登記工作。

負責員工的獎金、職務(wù)津貼、浮動工資等

勞資員崗位職責

1、負責教職工工資制表、審核，準確無誤，報表及時。

2、教職工考勤匯總，對病假、事假、產(chǎn)假、公傷等按集團公司有關(guān)規(guī)定處理。

3、每月報銷一次職工醫(yī)藥費。

4、認真填寫教職工住房公積金，醫(yī)療互助金。

5、對職工調(diào)資、晉檔，及時準確在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。

6、及時向校長傳達上級勞資、住房、醫(yī)療會議精神。

7、每學期公布一次教職工醫(yī)療費。

8、及時公布升級、晉檔教職工名單。

9、完成領(lǐng)導交辦臨時性任務(wù)。

勞資負責人是什么意思，勞資負責人一般是指單位里負責員工工資和勞動關(guān)系的人員，是負責辦理員工調(diào)令以及員工薪酬統(tǒng)計的負責專職人員。怎么樣，通過小編的介紹大家明白了嗎。

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