蜜桃一区二区_国产亚洲第一伦理第一区_日韩精品2区_婷婷综合激情

閔行會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

發(fā)布時(shí)間:2021-12-17 20:06:27
4大行業(yè)實(shí)操課程
免費(fèi)領(lǐng)取

閔行會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),中華的會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)課程不錯(cuò)。下面為大家分享一些會(huì)計(jì)知識(shí)吧。

以銀行存款支付職工醫(yī)藥費(fèi)計(jì)入什么科目

答:應(yīng)付職工薪酬下邊的應(yīng)付福利費(fèi)

支付職工醫(yī)藥費(fèi)的會(huì)計(jì)科目

醫(yī)療費(fèi)、職工車貼、飯貼、困難補(bǔ)助、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等報(bào)銷都是在"應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)"中核算的。

每月計(jì)提工資的同時(shí),按照工資總額的一定比例計(jì)提職工福利費(fèi):

借:管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)

報(bào)銷的時(shí)候,根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)匯總結(jié)算單、銀行轉(zhuǎn)賬支票等原始憑證:

借:應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)

貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

如果你們單位平時(shí)不計(jì)提工資和福利費(fèi)的話,那么報(bào)銷時(shí)就直接做賬:

借:管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

應(yīng)付職工薪酬包括工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)非常"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣福利"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"我們可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要設(shè)置"應(yīng)付職工薪酬"的明細(xì)科目.常用的明細(xì)科目有:"工資"、"社會(huì)保險(xiǎn)"、"住房公積金"、"職工福利費(fèi)"等等。

企業(yè)所得稅工資薪金扣除標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(國務(wù)院令第512號(hào))第三十四條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準(zhǔn)予扣除。

關(guān)于工資薪金總額問題《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的"工資薪金總額",是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

屬于國有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

另根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))第一條的規(guī)定,

列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼,符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號(hào))第一條規(guī)定的,可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,按規(guī)定在稅前扣除。

不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼,應(yīng)作為國稅函〔2009〕3號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi),按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。

以上就是我們關(guān)于"以銀行存款支付職工醫(yī)藥費(fèi)計(jì)入什么科目?支付職工醫(yī)藥費(fèi)的會(huì)計(jì)科目"的 講解,計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目是毋庸置疑的,需要稍稍注意一下的就是我們將其劃入福利費(fèi),這一點(diǎn)很重要,直接影響了企業(yè)所得稅的扣除情況.若您有其他財(cái)稅問題需要幫助,歡迎與我們專業(yè)老師聯(lián)絡(luò)。

以上就是關(guān)于閔行會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的詳細(xì)介紹,更多與會(huì)計(jì)培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容,請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注比網(wǎng)校。

會(huì)計(jì)實(shí)操精品課程

相關(guān)文章
實(shí)務(wù)暢學(xué)卡會(huì)員
熱門文章
最新文章
蜜桃一区二区_国产亚洲第一伦理第一区_日韩精品2区_婷婷综合激情
欧美成人精品不卡视频在线观看| 日韩午夜在线| 欧美日韩免费在线| 久久久综合免费视频| 亚洲一二三四区| 一区二区三区国产盗摄| 亚洲人久久久| 91久久久国产精品| 亚洲国产婷婷综合在线精品 | 狠狠色狠狠色综合日日小说| 国产精品剧情在线亚洲| 欧美三级在线视频| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲| 欧美一级免费视频| 性色一区二区| 久久国产直播| 久久青草久久| 久久综合久久美利坚合众国| 久久夜色精品国产欧美乱| 久久久久国产精品午夜一区| 久久激情视频免费观看| 久久精品二区三区| 久久精品视频一| 久久人人97超碰精品888| 久久视频精品在线| 欧美电影美腿模特1979在线看| 免费观看国产成人| 欧美日韩免费一区二区三区| 欧美亚洲成人网| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产日韩在线视频| 在线免费不卡视频| 日韩午夜av| 亚洲欧美视频在线| 久久久噜噜噜久噜久久 | 欧美一区1区三区3区公司| 欧美影视一区| 欧美ed2k| 国产精品三区www17con| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 亚洲精品影院在线观看| 一区二区冒白浆视频| 亚洲欧美日韩国产| 久久久亚洲精品一区二区三区| 久久久久久久尹人综合网亚洲 | 欧美福利专区| 国产精品视频一区二区高潮| 国模套图日韩精品一区二区| 最新日韩欧美| 亚洲欧美资源在线| 欧美激情亚洲国产| 国产日韩在线看片| 欧美日韩一级片在线观看| 国产精品久久久久av免费| 在线观看视频日韩| 午夜精品在线视频| 欧美大成色www永久网站婷| 国产精品一区免费观看| 亚洲精品久久久久久一区二区| 亚洲欧美在线磁力| 欧美精品久久天天躁| 国产精品一区一区三区| 在线欧美电影| 久久狠狠婷婷| 国产精品美女久久久浪潮软件| 亚洲国产精品成人va在线观看| 亚洲视频一二区| 美女视频黄免费的久久| 国产精品日本一区二区| 91久久久精品| 久久高清福利视频| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 国产老肥熟一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合| 欧美一级二区| 国产麻豆日韩欧美久久| 亚洲午夜视频在线| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 1204国产成人精品视频| 久久美女性网| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 亚洲网站啪啪| 欧美三级午夜理伦三级中文幕| 亚洲激情网站| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 国产一区二区三区av电影| 亚洲天堂久久| 国产精品一二三四| 午夜久久影院| 国产精品素人视频| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 亚洲人成久久| 欧美日韩国产影片| 999在线观看精品免费不卡网站| 毛片一区二区三区| 在线欧美日韩国产| 久久免费视频网站| 亚洲第一搞黄网站| 欧美精品福利在线| av成人毛片| 国产精品自拍在线| 久久嫩草精品久久久精品一| 激情五月婷婷综合| 欧美激情久久久久久| 亚洲国产欧美在线人成| 欧美视频国产精品| 欧美一区二区在线视频| 亚洲高清不卡在线观看| 欧美高清一区| 亚洲综合精品一区二区| 国产亚洲精品久| 欧美成人资源| 亚洲在线观看视频网站| 国产一区二区观看| 欧美影院在线| 日韩视频在线观看国产| 国产欧美一区二区三区另类精品 | 久久久久这里只有精品| 亚洲国内自拍| 国产精品视频yy9099| 欧美一区二区三区免费大片| 亚洲高清电影| 国产精品区一区| 欧美插天视频在线播放| 亚洲欧美日韩专区| 最新中文字幕一区二区三区| 国产精品一二三| 欧美激情第五页| 久久久99久久精品女同性| 日韩午夜在线电影| 一区在线影院| 国产精品午夜av在线| 欧美精品成人一区二区在线观看 | 久久成人精品视频| 一区二区欧美日韩| 悠悠资源网亚洲青| 国产精品亚洲网站| 欧美日韩三级电影在线| 久久一区激情| 欧美一区二区三区视频免费| 在线一区二区三区四区| 亚洲国产专区校园欧美| 国产一区二区三区的电影| 国产精品久久久久久久久久ktv| 欧美成人午夜剧场免费观看| 久久久久久网| 久久本道综合色狠狠五月| 亚洲欧美伊人| 亚洲影院在线观看| 亚洲午夜视频在线观看| 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ| 亚洲高清视频的网址| 尤物精品国产第一福利三区| 国产一区二区三区四区老人| 国产精品有限公司| 国产精品视屏| 国产精品一区二区a| 国产精品久99| 国产欧美视频一区二区| 国产三级欧美三级| 国产一区二区三区久久久久久久久 | 国内久久精品| 精品av久久707| 韩国女主播一区| 一区二区在线观看视频| 在线精品观看| 亚洲精品九九| 一区二区三区国产精品| 国产精品99久久久久久www| 亚洲一区二区黄色| 校园春色国产精品| 久久天天狠狠| 欧美看片网站| 国产精品视频网址| 韩国av一区二区| 亚洲韩国精品一区| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 性色av一区二区三区在线观看 | 麻豆精品视频| 欧美精品久久一区二区| 国产精品h在线观看| 国产丝袜一区二区三区| 依依成人综合视频| 一区二区日韩| 久久精品国产清自在天天线| 欧美va日韩va| 国产精品欧美久久久久无广告| 国产一区二区| 99国产精品视频免费观看| 亚洲欧美另类综合偷拍| 久久久97精品| 欧美视频一区二区在线观看 | 久久久久久穴| 欧美涩涩视频| 在线播放亚洲一区| 亚洲视频网站在线观看| 久久这里只有|