長春市會計培訓班，會計每年的通過率挺低的。下面為大家分享一些會計知識吧。

年底計提的工資多了怎么處理

沖減多計提的工資，應采用紅字沖正法更正會計差錯。

由于工資是按受益對象進行分配的，涉及成本費用科目以及按工資計提的職工福利費、工會經費、職工教育經費、社保費用、住房公積金等，更正的會計分錄為(會計分錄金額用紅字反映)，

借：生產成本(生產工人的薪酬)

制造費用(車間管理人員的薪酬)

勞務成本(提供勞務人員的薪酬)

管理費用(行政管理部門人員的薪酬)

銷售費用(銷售機構人員的薪酬)

在建工程(在建工程人員的薪酬)

研發支出(研發支出人員的職工薪酬)

貸：應付職工薪酬--工資--職工福利費--工會經費--職工教育經費

--社會保險費(企業負擔部分)--住房公積金等(企業負擔部分)

二、紅字更正法適用范圍有兩情況：

1、記賬后，發現記賬憑證中的應借、應貸科目錯誤的，更正的方法是，首先是用紅字填制一張原錯誤記賬憑證完全相同的記賬憑證，在摘要欄寫明"更正某年某月某日第某號憑證的錯誤"以示注銷原記賬憑證用來沖銷原有的錯誤記錄：然后用藍字填制一張正確的記幾憑證，在摘要欄寫明"補記某年某月某日憑證"并據以登記入賬。

2、記賬后，發現記賬憑證和會計賬簿中記錄錯誤是所記金額大于應記金額，而應借、貸的會計科目并沒有錯誤，可以采用此方法更正.方法"首先是用紅字按多記的金額填制一張與原應借、應貸會計科目相同的記賬憑證，在摘要欄中寫明"沖銷某月某日第某號憑證多記金額";然后用紅字登記入賬，以沖銷多記的金額。

工資計提年底發放的賬務處理

正常計提職工薪酬，確認應付職工薪酬即可 .按照單位負擔的社保和公積金以及薪酬部分每月計提：

借：管理費用-工資/社保/公積金(行政管理人員，明細下同，不再贅述)

銷售費用(銷售部門人員薪資)

在建工程(在建項目人員薪資)

制造費用(車間管理人員薪資)

生產成本(車間生產工人薪資)

借：應付職工薪酬

確認個人所得稅每月：借：應付職工薪酬

貸：應交稅費-應交個人所得稅

實際每月繳納社保、公積金和個稅

借：應付職工薪酬

應交稅費-應交個人所得稅

貸：銀行存款

年底發放一年工資時，借方應付職工薪酬 貸方銀行存款 即可。

上述文章針對年底計提的工資多了怎么處理的問題進行了具體的解答.應該沖減多計提的工資，采用紅字沖銷發進行更正.除此之外，文章中還對相關的工資計提年底發放的賬務處理進行了闡述.以上就是本文的全部內容了.感謝閱讀!

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