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服務(wù)費(fèi)發(fā)票的經(jīng)營范圍包括哪些

服務(wù)費(fèi)發(fā)票的經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍：利用設(shè)備、工具、場所、信息或技能等為社會提供勞務(wù)、服務(wù)的業(yè)務(wù)。我國的服務(wù)業(yè)，按照國民經(jīng)濟(jì)部門分類，是指第三產(chǎn)業(yè)中的一部分，它包括飲食、住宿、旅游、倉儲、寄存、租賃、廣告、各種代理服務(wù)、提供勞務(wù)、理發(fā)、照相、浴池以及各類技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)。

簡單的來說除了商品生產(chǎn)、銷售、加工、修理修配，其他都屬于服務(wù)業(yè)范圍，必須開具服務(wù)業(yè)發(fā)票。

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服務(wù)費(fèi)發(fā)票是社會消費(fèi)的一種，是報銷費(fèi)用的有效憑證，可用于報銷，抵扣稅點(diǎn)。

服務(wù)費(fèi)的稅率：包括營業(yè)稅5%，城市維護(hù)建設(shè)稅7%，教育費(fèi)附加3%，地方教育附加1%-2%，地方水利建設(shè)基金1%。

假設(shè)某月服務(wù)費(fèi)收入合計100，000元。

營業(yè)稅=100000*5%=5000

后三項(xiàng)是營業(yè)稅的附加稅費(fèi)。

城市維護(hù)建設(shè)稅=5000*7%=350

教育費(fèi)附加=5000*3%=150

地方教育附加=5000*1%=50 (5000*2%=100)

地方水利建設(shè)基金=5000*1%=50

勞務(wù)派遣如何扣繳個人所得稅

勞務(wù)派遣，一方面降低了用工企業(yè)的培訓(xùn)成本，規(guī)避裁員的風(fēng)險；另一方面增強(qiáng)了用人的靈活性。因此，受到用工企業(yè)的青睞。那么，勞務(wù)派遣用工的個人所得稅由誰來代扣代繳呢？如何扣繳呢？

1.一般情況下，勞務(wù)派遣人員的工資由用工企業(yè)轉(zhuǎn)賬給派遣企業(yè)，再由派遣企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放給勞務(wù)派遣人員。

《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。”因此，被派遣人員是勞務(wù)派遣企業(yè)的“人”，而不是用人單位的人。通俗理解，就是勞務(wù)派遣公司花費(fèi)成本費(fèi)用養(yǎng)活員工，將員工派出去工作。

根據(jù)《個人所得稅法》第八條規(guī)定：“個人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的企業(yè)或個人為扣繳義務(wù)人”。因此，勞務(wù)派遣人員的個人所得稅應(yīng)由派遣企業(yè)按工資薪金所得代扣代繳個人所得稅。

2.派遣企業(yè)與用工企業(yè)都支付工資，如何扣繳個稅？

還有一種情況，除了用工企業(yè)轉(zhuǎn)賬給派遣企業(yè)，再由派遣企業(yè)發(fā)放給勞務(wù)派遣人員工資以外，用工企業(yè)可能還會向勞務(wù)派遣人員發(fā)放加班費(fèi)、獎金、福利等等。派遣企業(yè)與用工企業(yè)都支付工資薪金的情況下，如何處理呢？

這種情形實(shí)際上屬于個人從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的情形。個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定選擇并固定在任職、受雇的一地單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)自行辦理納稅申報，匯算清繳其工資、薪金收入的個人所得稅，多退少補(bǔ)。

服務(wù)費(fèi)發(fā)票的經(jīng)營范圍包括哪些？服務(wù)費(fèi)發(fā)票的經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍：利用設(shè)備、工具、場所、信息或技能等為社會提供勞務(wù)、服務(wù)的業(yè)務(wù)。包括飲食、住宿、旅游、倉儲、寄存、租賃、廣告、各種代理服務(wù)、提供勞務(wù)、理發(fā)、照相、浴池以及各類技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)。

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