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繳納五險一金會計分錄怎么做

1、計提養老、醫療、失業、生育、工傷保險(單位承擔部分)

借：管理費用-銷售費用-研發支出-制造費用-生產成本

貸：應付職工薪酬--養老保險

應付職工薪酬--醫療保險

應付職工薪酬--失業保險

應付職工薪酬--生育保險

應付職工薪酬--工傷保險

2、計住房公積金(單位承擔部分)

借：管理費用-銷售費用-研發支出-制造費用-生產成本

貸：應付職工薪酬--住房公積金

3、計提工資(應發工資總額)

借：成本費用

貸：應付職工薪酬--工資

4、發工資

借：應付職工薪酬--工資

貸：其他應付款--社會保險費(養老、醫療、失業保險)-個人部分

其他應付款--住房公積金-個人部分

應交稅費--應交個人所得稅

銀行存款(實發工資部分)

5、繳納社保

借：應付職工薪酬--養老保險

應付職工薪酬--醫療保險

應付職工薪酬--失業保險

應付職工薪酬--生育保險

應付職工薪酬--工傷保險

其他應付款--社會保險費(養老、醫療、失業保險)-個人部分

貸：銀行存款

6、住房公積金繳費

借：應付職工薪酬--住房公積金

其他應付款--住房公積金-個人部分

貸：銀行存款

7、繳納個人所得稅

借：應交稅費--應交個人所得稅

貸：銀行存款。

企業五險一金的繳納比例是多少?

五險一金公司及個人的繳納比例如下：

1.養老保險：單位繳20%，個人繳8%;

2.醫療保險：單位繳10%，個人繳2%;

3.失業保險：單位繳1%，個人繳0.5%;

4.生育保險：由用人單位繳納.生育保險費率為1%;

5.工傷保險：由用人單位繳納.工傷保險費率分為0.2%-1.9%共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率;

6.住房公積金：單位與個人繳費同等匹配。

按照新會計準則"會計科目和賬務處理"對"應付職工薪酬"的規定：本科目應當按照"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"等應付職工薪酬項目進行明細核算.企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記"銀行存款"科目。

繳納五險一金會計分錄怎么做?綜合以上所述，其實對于公司員工的五險一金的會計分錄的處理一般都是通過應付職工薪酬的科目進行處理，具體的會計分錄可以通過管理費用和應交個人所得稅的明細科目核算，更多關于社保費用的五險一金的處理資料都可以閱讀上文，相關的資料都可以來本網站進行搜索。

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