會計培訓學校怎么樣，參加培訓一定要找有名氣的機構，切不可去一些小機構。

殘保金會計分錄怎么寫

根據《殘疾人就業保障金管理暫行規定》，用人單位對殘疾人就業保障金進行賬目登記，是這樣安排的.企業、城鄉集體經濟組織把殘保金記入管理費用，而機關、團體、事業單位就從單位預算經費包干結余或收支結余中列支

①如果已經計提了，在實際交納時的分錄

借：其他應繳

貸：銀行存款

②如果沒有計提，在實際交納時

借：管理費用-殘保金

貸：銀行存款

③殘保金的計提分錄

計提時：

借：管理費用-殘保金

貸：其他應交款

實際交納時：

借：其他應交款

貸：銀行存款

根據新的會計準則，可以按規定計算出應繳納的殘疾人就業保障金，借記"管理費用──殘疾人就業保障金"科目，貸記"其他應交款──應交殘疾人就業保障金"科目或"其他應付款──應付殘疾人就業保障金"科目。

實際上交時，借記"其他應交款──應交殘疾人就業保障金"或"其他應付款──應付殘疾人就業保障金"科目，貸記"銀行存款"科目。

殘保金如何計算?

殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納.計算公式如下：

殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.6%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

案例：2018年，A公司在職200人，實際安排殘疾人2人，在職職工年平均工資20000元。

(200×1.6%-2)×20000=24000元

所以A公司2019年應繳納殘保金24000元

上年用人單位實際安排殘疾人就業人數咋計算?

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)，且實際支付的工資不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。

用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。

看過殘保金會計分錄怎么寫后，如公司有繳納這個費用，做賬的時候財務人員就可以進行參考.只要仔細的進行分辨，就能夠發現其實殘保金的繳納并不難，往往需要正確而有效的方法才可以。

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