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多記了應付職工薪酬怎么調整

一、多提的工資在應付工資或者額應付職工薪酬掛賬，所得稅匯算清繳時應該調整納稅的，調整納稅之后可以通過以前年度損益調整科目減應付工資或者應付職工薪酬多提部分沖減。

二、具體的分錄如下：

(1)若金額不大，可以直接在上年進行沖銷憑證;

(2)若金額較大，則需要通過以前年度損益調整科目調整：

借：應付職工薪酬

貸：以前年度損益調整

借：以前年度損益調整

貸：利潤分配-未分配利潤

應付職工薪酬是負數如何處理?

按照會計準則有關規定，應將其對損益的影響數調整發現當期的期初留存收益，會計報表其他相關項目的期初數也一并調整。

具體的處理為：

1、補提應付工資：

借：以前年度損益調整

貸：應付職工薪酬--應付工資

2、調整應交所得稅

借：應交稅費--應交所得稅

貸：以前年度損益調整

3、將"以前年度損益調整"余額轉入"利潤分配--未分配利潤"

4、按照公司留存收益計提比例，調整留存收益。

借：留存收益(盈余公積等)

貸：利潤分配--未分配利潤

多記了應付職工薪酬怎么調整?綜合以上所述，根據上文資料顯示，如果計提的工資金額不大的話，可以直接在上年進行沖銷憑證;如果金額較大的話，則需要通過以前年度損益調整科目調整，如果大家看完后對此內容感興趣的話，小編老師建議你們可以來本網站進行咨詢，這里會有專業的會計老師給你們解答的。

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