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生育險賬務處理

首先，收到社保生育補貼款

借：銀行存款

貸：應付職工薪酬

其次，沖減員工工資，分二種情況：

(1)對于社保生育補助款小于該員工工資的差額部分，公司不再收回，則

借：應付職工薪酬

貸：管理費用--工資

(2)公司需要追回差額部分，則

借：應付職工薪酬

借：其他應收款--員工 (差額)

貸：管理費用--工資

社險報銷的生育保險怎么做會計分錄?

答：社險報銷的生育保險的財務處理如下：

收到的時候：

借：銀行存款

貸：其他應付款

付款時候：

借：其他應付款

貸：銀行存款/庫存現金

生育保險報銷范圍內的標準

(一)、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償.補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼.生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。

(二)、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

(三)、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

(四)、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。

(五)、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

當然還有一種情況，就是很多單位在員工生育期間是照發工資的，然后收到生育醫療補償金的時候，公司要先扣除掉公司該拿的那部分，這樣的話，收到這筆錢的時候，就要沖之前的應付職工薪酬，付的時候還是從應付職工薪酬里走。

借：銀行存款

貸：應付職工薪酬

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現金

上述文章關于社險報銷的生育保險怎么做會計分錄!生育險賬務處理的問題已經進行了詳細具體的回答了，你看明白了嗎?本文的解答就到此結束了，感謝您的閱讀.不懂的地方可以咨詢疑問解答老師哦!歡迎閱讀!

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