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工會經費計稅依據是應發數還是實發數

工會經費計稅依據是應發數

1、根據《國家稅務總局關于修訂企業所得稅納稅申報表的通知》(國稅發〔2006〕56號)第四條的解釋，《國家稅務總局關于工會經費稅前扣除問題的通知》(國稅函〔2000〕678號)中所稱每月全部職工工資，是指按稅收規定允許稅前扣除的工資額.該數額是允許稅前扣除的工會經費的計算基數.因此，計提工會經費的基數應該是計稅工資總額，而不是實發工資總額。

2、提取工會經費時：

應提工會經費=計稅工資總額*2%

借：管理費用--工會經費

貸：其他應付款--工會經費

3、上繳工會經費時：

上繳經費=應提取工會經費數*40%

借：其他應付款--工會經費

貸：銀行存款

4、工會支出時：(企業留存的60%部分用于平時的工會開支)

借：其他應付款--工會經費

貸：銀行存款或現金

行政撥交工會經費的計提標準

《工會法》規定：企業、事業、機關行政方面應按全部職工實際工資總額的百分之二，按月撥交給工會組織.根據國家統計局1985年規定的"全部職工"和"工資總額組成"兩個概念所包括的范圍概述如下：

1."全部職工".全民所有制單位職工，指的是在國家機關、黨派團體及其所屬全民所有制企業、事業單位工作，并由其支付工資的各種人員.其范圍包括以下三部分。

(1)固定職工.經國家勞動部門或組織部門正式分配、安排和批準招收為固定職工的人員.包括出勤的，因故未出勤的;編制內的，編制外的;在國外工作的;試用期間的以及臨時借調到其他單位，但仍由原單位支付工資的人員。

(2)合同制職工.在國家勞動計劃內，通過簽訂勞動合同，考核錄用的職工.包括礦山，交通鐵路部門使用的農民輪換工和建筑業使用的農民合同制工人。

(3)其他職工。

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