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勞務公司工資表可否抵扣成本

憑工資表支出、入賬，工資不能抵稅，只能增加成本、減少所得額、從而減少所得稅。

借：工程施工--合同成本--人工費貸：應付職工薪酬(或銀行存款或現金)

勞務公司提供勞務服務收入，成本全部是工資，是不是用工資表就可以做成本了?

工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬.是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。

構件之一是員工，之二是具有發放上的時間規則，之三是薪資一般是貨幣形式·。

因此，工資是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式，并非任何勞務報酬都是工資，例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。

勞務公司派遣人員支付工資問題，稅務局所述不屬于合法稅前列支是正確的，因為勞務公司為你們公司提供的是一種勞務，應屬于勞務費，應由勞務公司開具勞務費發票由貴單位在稅前列支，如果你們與職工本人簽訂的勞動合同，可作為本單位員工，以工資單的形式在稅前列支。

勞務派遣公司的收入成本都怎么入賬?

勞務派遣公司合作，由其為員工繳納社保。

根據《勞動合同法》第59條規定，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議.勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

《勞務派遣暫行規定》第8條規定，勞務派遣單位有按照國家規定和勞務派遣協議約定，為被派遣勞動者繳納社會保險費的義務，并辦理社會保險相關手續。

勞務派遣公司賬務處理怎么做?

1、收到勞務費，開具發票

借：銀行存款 貸：主營業務收入

2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金

借：主營業務成本 貸：應付職工薪酬-工資 其他應付款-社保 (企業交納部分) 其他應付款-住房公積金(企業交納部分)

3、支付派遣人員的工資

借：應付職工薪酬-工資 貸：庫存現金 其他應付款-社保等 (個人承擔的社保和公積金) 應交稅費-個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保)

4、繳納社保和公積金

借：其他應付款-社保等 貸：銀行存款

5、計提增值稅和附加稅費(按差額計提，即勞務收入減去支付的勞務成本和社保)

借：稅金及附加 貸：應交稅費-增值稅 應交稅費-城建稅 應交稅費-教育費附加

6、支付本企業人員工資和費用

借：管理費用-工資/辦公費等 貸：應付職工薪酬-工資或庫存現金/銀行存款

7、期末結轉

借：本年利潤 貸：主營業務成本 管理費用 營業稅金及附加

借：主營業務收入 貸：本年利潤

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