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轉股交的公會經費和殘保金怎么算

工會經費是按職工工資總額的2%計算提取的，其中40%上繳縣級(含)以上總工會，或由稅務部門代縣級(含)以上總工會扣繳，60%留存本單位工會使用。

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數)X上年用人單位在職職工年平均工資。

按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總人數的1.5%)沒有達到 比例的就需要繳納殘疾人保障金.一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納(各地具體規定有差別)。

具體征收標準請向當地的征收機關咨詢。

殘保金和工會經費如何計提?

殘保金按上年單位人均公司計算后按年繳納，計算方式：

上年度公司人均年工資*(上年平均員工數*1.5%-公司實際安置的殘疾人數);

如果要按月計提的話，按這個數除以12每月計提就可以，工會經費正常可以按每月的工資總額的2%計提。

轉股交的公會經費和殘保金怎么算?綜合以上所述，對于轉股公司的工會經費和殘障金的計算和計提小編老師都已經介紹完了，詳細你們看完后對此應當都有一定的理解，并且在后期工資中遇到類似問題后知道如何處理的;如果你們對于上文小編老師闡述的內容有任何問題，歡迎大家來我們網站進行學習。

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