即公開招聘，所謂公開招聘是指高等院校、行政機關(guān)、企業(yè)向內(nèi)外的人員公開宣布招聘計劃，提供一個公平競爭的機會，擇優(yōu)錄用合格候選人的過程。

補充材料：

公招也指公招考試，即由政府組織的招聘國家公職人員的考試，考試一旦被錄用，就有機會成為國家公職人員，因為還要面試，考核你的各方面的能力和綜合素質(zhì)。主要針對事業(yè)單位。公務(wù)員考試也屬于公招考試。

公招流程：

（1）刊登廣告 ①在公開招聘中，刊登廣告是重要而關(guān)鍵的第一步驟。②只有在適當(dāng)?shù)臅r機，運用適當(dāng)?shù)那溃沁m當(dāng)?shù)膹V告，才能吸引企業(yè)所需要的人才來應(yīng)聘。③如果應(yīng)聘的人素質(zhì)不高，或人數(shù)太少，企業(yè)很可能招聘不到合適的人選。

（2）報名 ①在規(guī)定的時間內(nèi)，要求應(yīng)聘者到指定地點報名是公開招聘的第二步驟。②根據(jù)招聘的需要設(shè)計相應(yīng)的報名程序，最簡單的報名程序是：領(lǐng)取報名登記表、填寫表格，上交表格。③有的需交附加材料，為了了解應(yīng)聘者的某些資格；有的故意使報名程序很復(fù)雜，以便了解應(yīng)聘者的耐心和決心。

（3）發(fā)通知 在規(guī)定的時間內(nèi)通知應(yīng)聘者參加測試，由于公開招聘人數(shù)往往較多，因此，要確保每一位應(yīng)聘者都能收到通知，如果需要應(yīng)聘者的反饋，更要延長發(fā)通知時間。

除了以上一些招聘形式外，目前較流行的形式還有：校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等等，也屬于公開招聘，但是有其特殊性。