勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的課程主要有：勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)、人事心理學(xué)、薪酬管理與激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)、職業(yè)生涯規(guī)劃、勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、管理數(shù)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、人口資源環(huán)境統(tǒng)計(jì)學(xué)、人口經(jīng)濟(jì)學(xué)、生態(tài)與可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)、發(fā)展與就業(yè)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、工資理論與工資管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、貨幣銀行、財(cái)政學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)、人事心理學(xué)、薪酬管理與激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)、職業(yè)生涯規(guī)劃、勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、、職業(yè)關(guān)系管理、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、績(jī)效考核與績(jī)效管理、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、招募與甄選、素質(zhì)管理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、貨幣銀行、財(cái)政學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)、人事心理學(xué)、薪酬管理與激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)、職業(yè)生涯規(guī)劃、勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、職業(yè)關(guān)系管理、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、績(jī)效考核與績(jī)效管理、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、招募與甄選、素質(zhì)管理。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)要求主要有：

本專(zhuān)業(yè)要求學(xué)生系統(tǒng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)與社會(huì)理論及實(shí)踐的歷史和現(xiàn)狀，具備運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段進(jìn)行調(diào)查分析和實(shí)際操作的能力，培養(yǎng)具備比較扎實(shí)的管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握現(xiàn)代管理技術(shù)與方法，能在政府部門(mén)、政策研究部門(mén)、大中型企事業(yè)單位從事勞動(dòng)與社會(huì)工作的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的研究方法主要有：

1、實(shí)證研究方法：認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象,向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法，其重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身是什么的問(wèn)題。

2、規(guī)范研究方法：以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ),說(shuō)明經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象及其運(yùn)行應(yīng)該是什么的問(wèn)題。規(guī)范研究方法由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中存在著種種障礙，使互惠交換不能實(shí)現(xiàn)。主要障礙有信息障礙、體制障礙、市場(chǎng)缺陷。

補(bǔ)充材料：

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)主要培養(yǎng)熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)科學(xué)、具有良好的道德品質(zhì)和學(xué)術(shù)修養(yǎng)、有較強(qiáng)業(yè)務(wù)水平、德、智、體全面發(fā)展的高層次人才。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生需要系統(tǒng)了解勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和其它經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、對(duì)于國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)理論和經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中的重大問(wèn)題有較清楚的了解、能運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)分析方法和計(jì)算手段、熟悉掌握一門(mén)外國(guó)語(yǔ)、具有獨(dú)立從事科研的能力。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)就業(yè)方向主要有可在中央和地方各級(jí)政府、行政機(jī)關(guān)單位、高等院校、各類(lèi)國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)及外國(guó)在華投資企業(yè)等單位從事人力資源管理、勞動(dòng)科學(xué)研究、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)、教學(xué)科研等工作。