職工休假扣款怎么入賬，關(guān)于這塊的內(nèi)容各位小伙伴是比較關(guān)注的，如果不太了解，別著急，本文比網(wǎng)校為大家整理了相關(guān)知識，一起來看看吧。

職工休假扣款怎么入賬

年假是指帶薪年休假，在不同工作單位累計工作年限滿一年的職工享有，按工作年限計算假期，由單位考慮職工意愿，根據(jù)生產(chǎn)工作情況統(tǒng)籌安排。公司應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資報酬。

國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

職工休年假不扣除工資，屬于帶薪休假。職工休事假應(yīng)付職工薪酬和成本費用中的工資直接做成扣減事假和病假的金額，賬上不反應(yīng)事假和病假情況。

上個月工資計提多了這個月發(fā)放

假設(shè)甲企業(yè)為小企業(yè),在2011年1月份計提的應(yīng)付職工薪酬--工資"明細(xì)科目金額為100萬元