?臨時工工資怎么做賬，關于這塊的內容各位小伙伴是比較關注的，如果這些臨時工是公司長期固定聘用的，可以以工資表作為費用支出，如果是公司有事情的時候臨時到勞務市場找人來做的，那必須要有勞務發票才可以在企業所得稅稅前扣除。如果不太了解，別著急，本文比網校為大家整理了相關知識，一起來看看吧。

臨時工工資怎么做賬

臨時工資支付,也需要有人力資源部出具的工資表格(加蓋部門公章的);然后,會計根據工資表上人員歸屬部門,入賬:

借:管理費用、制造費用、銷售費用等

貸:應付職工薪酬--工資

發放:

借:應付職工薪酬--工資

貸:庫存現金等

個人所得稅可以待月末,和本月其余工資合并計算后,一并代扣代繳.如果是支付勞務工工錢,不屬于與公司簽訂合同的員工,則應取得對方至主管稅務局代開的勞務費發票,會計據以支付款項并入賬:

借:管理費用

貸:庫存現金等

臨時工工資屬于"工資"還是"勞務報酬"?

(1)按月正常發放工資的,"是否雇員"選擇"是",填寫正常工資薪金報表;

(2)不按月發放工資或者沒有簽訂勞動合同的,"是否雇員"選擇"否",填寫勞務報酬報表.

這是工資薪金所得與勞務報酬所得主要區分口徑.既然如此,所謂臨時工"工資",其實屬于勞務報酬,應當按照"勞務報酬所得"代扣代繳個人所得稅.

2019年1月1日起,居民個人取得工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得,一并作為"綜合所得",按納稅年度合并計算個人所得稅.

 

新個稅法下,臨時工工資個稅如何計算?

通常我們提到的臨時工大多是指短期合同工或者以完成某項任務為期限的合同工,簡單的說就是臨時崗位上工作的勞動者.

對于臨時工而言,其收入所得也須依法納稅,那么臨時工如何繳納個稅呢?

首先判斷臨時工與公司是否存在"雇傭關系",提供的勞務是否具有獨立性:

如果存在雇傭關系,臨時工收入按照工資、薪金所得計算個稅;

例如甲公司臨時雇傭張三為安保員,并簽署了勞動合同,按月定期支付報酬,每月報酬6000元.

因為存在雇傭與被雇傭關系,所以張三的所得應按工資、薪金所得扣繳個稅.

如果不存在勞動關系,臨時工收入按照勞務報酬所得計算個稅;

例如乙公司因業務拓展需要一名程序員,雇了李四來做,時間為20天,每天300元,未簽訂勞動合同,一次性支付報酬6000元;

因為提供獨立的勞務,所以李四的所得應按勞務報酬所得扣繳個稅.

以上就是關于?臨時工工資怎么做賬的詳細介紹，不知道大家有沒有了解清楚呢，希望本文對你有所幫助。更多與?臨時工工資做賬有關的內容，請繼續關注比網校哦。