公司中哪些員工不用繳社保一直是很多會計小伙伴關注的問題，本文比網校就和大家介紹與?公司繳社保有關的內容，一起來看看吧。

公司中哪些員工不用繳社保

社保這個基本的社會保障對于個人來說是很好的,等到自己退休了能夠領取養老金.

但是社保這個政策每年國家都會根據實際情況來進行調整,制度每年都在變,你看今年的社保制度就有了三大變化,每個變化都是和大家息息相關的.其中有一個變化就是,2019年起,符合條件的員工可免交社保了,很多人不清楚,所以今天就來為大家解答一下這件事情,希望能夠解開大家的疑惑.

一般情況下,員工和公司一旦簽訂了勞動合同,企業都是要給這個員工繳納社保的,但是公司要是聘請的人是已經退休在領取養老金的人,那么公司可以不給這個人繳納社保,因為這時候這個人和公司的關系已經不是勞動關系,而是勞務關系了.

現在的大學都會要求即將畢業的學生去某個單位進行實習,也算是提前進入社會適應一下,獲得一些社會經驗,等到實習結束就要重新回到學校.所以對于實習生來說,企業是給實習生提供了一個在社會上學習的場所,不存在關系,所以企業不需要給公司的實習生繳納社保.

第三,兼職員工也可免交社保

個體工商戶繳納社保費用與否,根據有無以工資薪金的形式雇傭勞動者,如果由則需要繳納,如果沒有,則視情況為自己繳納.一般來說,選擇去外包企業業務的個體戶,企業不需要為這個個體戶繳納社保.如果個體戶自己繳納,國家都是有一定的優惠福利政策的.

 

具體的人員如下:

1、返聘退休人員;

2、聘用實習生,簽訂實習協議的;

3、承包商派遣人員;

4、停薪留職人員;

5、協保人員;

6、非獨立勞動的兼職人員;

7、聘用勞務派遣人員;

8、個體戶外包企業業務;

9、非全日制用工.

社保入稅政策

2019年1月1日起,基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險等各項社會保險均交由稅務部統一征收.

對企業的影響:隨著社保征繳統一轉交給稅務部門,企業將不得不嚴格按照要求來繳納社保費用,偷逃社保費用的空間將被壓縮.會降低企業抗風險能力,因為繳納社保是按月的,如果不能保證每個月有充足的利潤用來支付,那很可能因為拖欠社保再背上巨額罰款.

以前企業主會在經濟不景氣的時候拖上一段時間等經濟轉好.以后可能就要立即裁員了.不然就會傾家蕩產還得背負巨額社保罰款.如果再配合上勞動法能堅決執行.那奉勸企業主不要輕易雇傭工人.

對個人的影響:隨著社保征繳的日趨規范,個人社保賬戶將逐漸做實,將有更多務工人員被社保所覆蓋,從而使其未來生活更有保障.主要影響之前未以實際工資作為社保繳納基數的人,社保入稅后需按照自己薪水繳納,個人支出部分也將會提高,稅后收入可能會相比之前有所降低.

以上就是關于?公司中哪些員工不用繳社保的詳細介紹，更多與?公司繳社保有關的內容，請繼續關注比網校，希望本文對你有所幫助。