職工教育經費開支范圍
企業職工教育培訓經費列支范圍包括：
1。上崗和轉崗培訓；
2。各類崗位適應性培訓；
3。崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；
4。專業技術人員繼續教育；
?5。特種作業人員培訓；
6。企業組織的職工外送培訓的經費支出；
7。職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出；
8。購置教學設備與設施；
9。職工崗位自學成才獎勵費用；
10。職工教育培訓管理費用；
11。有關職工教育的其他開支。
職工教育經費列支范圍和標準有哪些規定？
答：根據《關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見》（財建〔2006〕317號）的規定，企業職工教育培訓經費列支范圍包括上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關職工教育的其他開支。
2008年《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》明確了職工教育經費的基數和標準。該條例第42條是：“除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2。5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。”本條將職工教育經費的當期扣除標準提高到2。5％，且對于超過標準部分，允許無限制的往以后納稅年度結轉，這就等于實際上允許企業發生的職工教育經費支出全額在稅前扣除，只是在扣除時間上作了相應遞延，并將其擴大統一到所有納稅人，包括內資企業和外資企業。
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