成都藥師資格證培訓中心，選擇執業藥師網校就在幾家比較大的機構中選擇吧。

首先，執業藥師考取難度，其實這個問題可以從大數據里面看到。下面就隨彭彭老師一起來看看執業藥師考試歷年的通過率，這個問題其實在國家官網就可以找到，全稱是國家執業藥師考試認證中心，官網。

其次，我們就來分析下通過的問題，可以看出來執業藥師通過率，最高也就30%，這證明咱們執業藥師考試是有一定的難度，不是某些無良機構為了騙取考生的信任，夸大其詞說的，考試都是選擇題，這樣模棱兩可的宣傳，讓考生誤以為考試很簡單，打著包過的幌子來招生。

2、下面彭彭老師就今年考試的客觀形勢分析一下今年的執業藥師考試難度或許并沒有大家想象的那么大！

因為特殊性：

（1）大綱、教材五年1大改

（2）中專可報考執業藥師考試的最后1年

（3）中國藥典的重新修訂

（4）12月1日首部《疫苗法》的施行

（5）12月1日實行新修訂的《藥品管理法》

（6）初疫情出現，推遲了備考的時間

看到這里，也許有讀者會覺得奇怪，老師你不是說考試難嗎，怎么又來一個考試難度沒有那么難，解釋一下，我這個分析是有理論和事實為依據，并非空口無憑，而且我主張考生一定要認認真真學習知識，踏踏實實備考。

作為成年人，我們考證的目的確實有一定的功利性，但是也要記住在考試的過程不要功利性太強，這樣反而讓別有用心的有可乘之機。

3、培訓機構承諾“包過”可能性大嗎

到底是培訓機構會忽悠還是自己太天真

首先，執業藥師是全國性的統一考試，類似像高考一樣。不存在有泄題，走關系等途徑幫助考生通過考試。花錢就能拿證，那是不可能的！學習是要靠自己的毅力和信心，機構只能起到輔導和監督的作用。作為一名培訓老師，我們一直以來是鼓勵考生自學，因為靠自學而給自己帶來的價值其實是最大的。

但絕大部分考生，因學習時間少，抓不住重點，缺少學習方法，學習效率低等因素，想通過報班而解決這些問題。想順利拿下執業藥師證，重在學習本身，無論是自學還是報班，都應當拿出百分百的努力，這些都是前提。

現在已經有很多人都在咨詢人力資源管理師考試學習，隨著考試難度的增加，選擇參加培訓班的人越來越多，那成都人力資源管理師資格證培訓機構排名中哪家機構更靠譜呢？小編向大家推薦世紀精英培訓學校，學校已經成立了，不管是辦學實力，還是教學品質都有自己獨有的優勢。

人力資源管理師資格證變革里程：

在以前，人力資源管理師考試都是由全國統一組織鑒定考試，從5月份開始，由各省市職業技能鑒定中心統一組織考試。從開始，人力資源管理師資格證書將實行全國統一逐級報考的新規定，之前沒有考過人力資源或相關專業的資格證書的人員都必須從四級開始逐級報考。

人力資源管理師資格證等級劃分：

人力資源管理師資格證書分為四個等級，從低級到高級分別是四級人力資源管理員、三級助理人力資源管理師、二級人力資源管理師和一級高級人力資源管理師。每個級別對應的人力資源崗位依次是人力資源助理、人力資源專員、人力資源主管和人力資源經理。

人力資源管理師資格證的用途：

人力資源管理師資格證是進入企業人力資源部門的敲門磚，證書也是專業能力的證明，是企業招聘錄用、升職加薪、考核專業能力的重要參考依據。

安卓教育在全國各地擁有眾多學員，有剛準備開始報考的學員，有正緊張復習迎接考試的學員，也有考試已經通過的學員們。

機構好不好，主要看學員的反饋。

學姐談《藥事管理與法規》

又是一年藥考時，作為安卓教育的老學員和已經通過執業藥師考試的學姐，我由衷地希望自己的學習心得能與十月份將走進執業藥師資格考試考場的學弟學妹們分享。

今天我主要想談的是《藥事管理與法規》這門學科的考試體會，其原因是我的一位朋友在去年的執業藥師資格考試中，有三門取得了100分以上的好成績，唯獨《藥事管理與法規》考了37分，真的好替她婉惜。確實《藥事管理與法規》這門學科命題思路和題型發生了很大的變化，這是我們廣大考生包括培訓機構的老師們都始料不及的，但是只要我們仔細分析這變化其實更是情理之中的。為什么？要知道CFDA在考前早就給出了明確的信息“以用定考”。一個合格的執業藥師不但要有扎實的專業知識，更應該對在執業過程中所涉及的相關法律法規有一個清晰的認知，只有這樣才能夠真正為廣大患者服務，所以從開始CFDA一改歷年考試中《藥事管理與法規》相對其他學科簡單的命題思路，成為準執業藥師們在學習中不可小視的學科。通過對《藥事管理與法規》考題的分析我們可以得出以下結論：

一、題型變化：

1.最佳選擇題（40分）

2.配伍選擇題（50分）

3.綜合分析選擇題（20分）

4.多項選擇題題（10分）

二、知識點的綜合運用：

以前的《藥事管理與法規》考題多體現在以單獨和直接考查法條為主，而《藥事管理與法規》的考題則體現從不同的視角對法條的考查。命題老師往往將多個知識點放在一起，設計陷阱擺迷魂陣，需要我們廣大考生盡快適應并結合給出的信息或者案例在短時間內快速抓住關鍵詞，包括我們在學習中不太關注和容易忽略的細節并作出準確的判斷。

三、重者恒重：

歷年的《藥事管理與法規》考試中重點問題重復出現頻率高，有的問題每年必考，某些知識點進行考查時，與歷年真題題干設計相似。“重者恒重”提供一個重要啟示，歷年真題是最重要的復習資料，所以我們考生在備考時一定要有一套歷年真題分類解析，并且認真學習。

四、逆向思維：

命題老師逆向命題，用“不屬于”、“不附合”、“不包括“、“錯誤的是”等方式提出問題，是對我們固定的思維方向，司空見慣的似乎已成定論的事物或觀點反過來思考的一種思維能力的考查。

綜上所述，《藥事管理與法規》考題的難度應該就是未來五年命題老師的導向，《藥事管理與法規》考題的命題思路會與我們的日常工作結合得更加緊密。那些《藥事管理與法規》沒有通過的學員只能說明自己對知識點的把控跟命題老師的思路還有一段距離，需要花一定的時間去理解《大綱》中所涉及的考點，切不可過于輕敵倉促上陣，對于復雜的題干冗長的文字我們必須保持清醒的頭腦快速讀出關鍵詞，對于新增的綜合分析選擇題要清楚的了解命題老師的思路和意圖，對于那些交錯的考點、細節一定要吃透，否則在考試中我們很容易掉進命題老師設計的陷阱。

另外需要引起大家關注的是：第七版的《藥事管理與法規》指南新增了《執業藥師業務規范（試行）》等六條法規，調整修訂了《中華人民共和國藥品管理法》等4條法律法規，刪除了《執業藥師繼續教育暫行辦法》等6條法規，除上述變化外，《藥事管理與法規》第七版指南在第1、2、3、4、5、7、9、11章的內容上也發生了較大的變化，這些新增和變化的內容有可能成為新的考點。7月20日CFDA發布了關于修改《藥品經營質量管理規范》的決定，主要修訂內容包括建立藥品追溯系統并刪除藥品電子監管的內容，替換經營疫苗為配送、儲存或運輸疫苗等內容，那么修訂后的內容是否會考呢？相關專家非常明確的告訴大家不會考！不僅修訂后的內容不會考，修訂前對應的內容因為與現行的法律相矛盾也會在《藥事管理與法規》考試中規避。

未來的執業藥師們，現在離考試還有一段時間，請大家不必緊張焦慮，一定要保持良好的心態，緊跟安卓教育培訓老師的步伐，認真的過兩遍《藥事管理與法規》（因為法條是需要理解的，死記硬背不是好的學習方法），把整段的時間和碎片化的時間有機的結合，運用互聯網的便捷，多聽安卓培訓機構專業老師的復習指導，提高大腦復習的興奮度，加強記憶力，注意歷年的真題，強化解題能力，不斷提高自己對試題的應變能力，《藥事管理與法規》考題再怎么變也是萬變不離其宗，只要大家在學習中注意將理解、總結、記憶、練習這四個環節認真做好，我相信通過這門學科的考試是沒有問題的。

以上就是關于成都藥師資格證培訓中心的詳細介紹，比網校將為大家分享更多與執業藥師輔導有關的內容，希望本文對你有所幫助。