劉艷霞經(jīng)濟(jì)師工商管理，環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師提供一些免費(fèi)的課程。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：心理測(cè)試

心理測(cè)試

一、心理測(cè)試

一種通過(guò)一系列的工具或手段將人的某些心理特征加以量化，從而衡量個(gè)體心理因素水平和 個(gè)體心理差異的科學(xué)測(cè)量方法。心理測(cè)試最早可以追溯到 年法國(guó)心理學(xué)家比奈和西蒙合作開(kāi)發(fā)的用于識(shí)別智商較低的 學(xué)生的智力測(cè)驗(yàn)量表。心理測(cè)試可以劃分為能力測(cè)試、人格測(cè)試和興趣測(cè)試三大類：

(一)能力測(cè)試

目的是測(cè)試一個(gè)人是否具有從事一項(xiàng)特定工作的潛在能力 能力測(cè)試可以劃分為認(rèn)知能力測(cè)試和運(yùn)動(dòng)與身體能力測(cè)試兩種類型。

1.認(rèn)知能力測(cè)試 是指人腦加工、儲(chǔ)存和提取信息的能力，即人們對(duì)事物的構(gòu)成、性能、與他物的關(guān)系、發(fā)展 的動(dòng)力、發(fā)展方向以及基本規(guī)律的把握能力，它是人們?yōu)槌晒ν瓿筛鞣N活動(dòng)所必備的一些最重要 的心理?xiàng)l件，包括知覺(jué)、記憶、注意、思維和想象等各種能力。分為一般認(rèn)知能力測(cè)試(智商)和特殊認(rèn)知能力測(cè)試。甄選測(cè)試中最受關(guān)注的是語(yǔ)言理解能力、數(shù)量能力和推理能力。(1)一般認(rèn)知能力測(cè)試 也就是智力測(cè)試或智商測(cè)試。是測(cè)量一個(gè)人的多種能力，如記憶能力、口頭表達(dá)能力以及數(shù)學(xué)能力等。(2)特殊認(rèn)知能力測(cè)試 是針對(duì)一些比較具體的認(rèn)知能力，如歸納和演繹能力、語(yǔ)言理解力、記憶力、數(shù)字能力、空 間關(guān)系能力、機(jī)械理解能力、創(chuàng)造力等設(shè)計(jì)的測(cè)試。

2.運(yùn)動(dòng)和身體能力測(cè)試 包括心理運(yùn)動(dòng)能力測(cè)試和身體能力測(cè)試兩大類。(1)心理運(yùn)動(dòng)能力測(cè)試：對(duì)一個(gè)人的精神運(yùn)動(dòng)能力或受個(gè)體意識(shí)支配的精細(xì)動(dòng)作能力進(jìn)行的測(cè)試。(2)身體能力測(cè)試：對(duì)一個(gè)人的動(dòng)態(tài)強(qiáng)度、爆發(fā)力、廣度靈活性、動(dòng)態(tài)靈活性、身體協(xié)調(diào)性與平衡性等所進(jìn)行的 測(cè)試。

(二)人格測(cè)試

廣義的人格是指?jìng)€(gè)體所具有的能力、興趣、態(tài)度、氣質(zhì)、性格以及其他行為差異的混合體;人格特征決定了其個(gè)體行為的整體特征。狹義的人格不包括能力。人格是個(gè)人特質(zhì)與環(huán)境相互作用的產(chǎn)物，它具有整體性、動(dòng)態(tài)性和穩(wěn)定性的特征。人格測(cè)試的三種方法：自陳量表法，評(píng)價(jià)量表法，投射法。近年來(lái)廣泛應(yīng)用的是 MBTI 人格測(cè)試和大五人格測(cè)試。

1.自陳量表法：編制好一套人格測(cè)試問(wèn)卷之后，由被測(cè)試者本人根據(jù)自己的實(shí)際情況或感受來(lái)回答問(wèn)卷中的 全部問(wèn)題，以此來(lái)衡量一個(gè)人的人格。

2.評(píng)價(jià)量表法：首先提供一組描述人的個(gè)性或特質(zhì)的詞或句子，然后讓其他人通過(guò)對(duì)被測(cè)試者的觀察，對(duì)被 測(cè)試者的人格或特質(zhì)作出評(píng)價(jià)。

3.投射法：首先向被測(cè)試者提供一些未經(jīng)組織的刺激情境，然后讓被測(cè)試者在不受限制的情境下自由表現(xiàn)出自己的反應(yīng)。大五人格測(cè)試--外向性、和悅性、公正性、情緒性、創(chuàng)造性。MBTI：從四個(gè)兩極性的維度(外傾-內(nèi)傾，感覺(jué)-直覺(jué)，理性-情感，判斷-感知)對(duì)人的行為 風(fēng)格進(jìn)行測(cè)試。

(三)職業(yè)興趣測(cè)試

美國(guó)心理學(xué)、職業(yè)指導(dǎo)老師約翰 霍蘭德提出了六種基本的職業(yè)興趣類型

在霍蘭德職業(yè)興趣類型圖中：

(1)位置相鄰的兩種職業(yè)興趣類型(如現(xiàn)實(shí)型和研究型、社會(huì)型和企業(yè)型)是相似的 (2)位置不相鄰的的兩種人格類型(如現(xiàn)實(shí)型和社會(huì)型，藝術(shù)型和常規(guī)型)是不相似的。

【經(jīng)典例題】

霍蘭德的職業(yè)興趣理論認(rèn)為，有一類人的基本人格傾向是：冒險(xiǎn)、樂(lè)觀、 自信、精力充沛、有野心，看重政治和經(jīng)濟(jì)方面的成就，喜歡追求財(cái)富、權(quán)力和地位，喜歡與人 爭(zhēng)辯，喜歡說(shuō)服別人接受自己的觀點(diǎn)。這類人的職業(yè)興趣類型屬于( )。

A.研究型

B.企業(yè)型

C.藝術(shù)型

D.現(xiàn)實(shí)型

【答案】B

【解析】由冒險(xiǎn)、樂(lè)觀、自信等關(guān)鍵詞可以判斷得出，屬于企業(yè)型職業(yè)興趣類型 。

以上就是關(guān)于劉艷霞經(jīng)濟(jì)師工商管理的詳細(xì)介紹，更多與經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注比網(wǎng)校。