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中級經濟師《人力資源》考點及母題：勞動爭議的基本特征
勞動爭議的基本特征
勞動爭議的基本特征包括：(1)勞動爭議的當事人是特定的;一方是用人單位，另一方必須是勞動者。(2)勞動爭議的主體之間必須存在勞動關系。(3)勞動爭議的內容必須與勞動權利和義務有關;例如：勞動報酬、工作時間和休息時間、 社會保險與福利、培訓等。
【經典例題】
下列爭議中，屬于勞動爭議的是( )。
A.企業與其職工因辦理社會保險登記發生的爭議
B.企業與其職工因傷殘等級鑒定發生的爭議
C.企業與其職工因借款發生的爭議
D.企業與其職工因休息休假發生的爭議
【答案】D
【解析】勞動爭議的內容必須與勞動權利和義務有關;例如：勞動報酬、工作時間和休息時 間、社會保險與福利、培訓等，故 D 選項正確。
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