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什么是職業(yè)年金？職業(yè)年金退休能拿多少？

什么是職業(yè)年金？

職業(yè)年金是事業(yè)單位和行政單位為雇員或公職人員提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的總稱，具體的就是在國家統(tǒng)一監(jiān)督、指導(dǎo)下，僅限于事業(yè)單位及政府機(jī)關(guān)依據(jù)自身實(shí)際情況，由公職人員和事業(yè)單位共同繳費(fèi)組成養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以符合事業(yè)單位工作性質(zhì)、公職人員的職業(yè)特點(diǎn)，為公職人員提供退休收入保障的養(yǎng)老金保險(xiǎn)制度。

職業(yè)年金與當(dāng)前我國企業(yè)年金制度相似，區(qū)別在于單位的主體性質(zhì)和職工人員的性質(zhì)不同。按照國外職業(yè)年金運(yùn)行情況，職業(yè)年金主要特點(diǎn)應(yīng)為:一是具有保險(xiǎn)性和穩(wěn)定性功能。職業(yè)年金是國家為公職人員退休的退休基本養(yǎng)老金保障，是一項(xiàng)確定性福利制度，構(gòu)成單位薪酬福利管理的重要部分;二是強(qiáng)制性。職業(yè)年金是為了減輕國家財(cái)政負(fù)擔(dān)、保障公職人員退休后的生活，促進(jìn)社會(huì)公平而推出，具有一定的強(qiáng)制性，否則達(dá)不到預(yù)期的效果;三是激勵(lì)性和延期支付。

職業(yè)年金退休能拿多少？

職業(yè)年金與公職人員的服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)短、業(yè)績(jī)等指標(biāo)掛鉤，具有較強(qiáng)的激勵(lì)特征。同時(shí)，職業(yè)年金由單位和個(gè)人按一定比例出資成立，在員工工作期間按規(guī)定投資運(yùn)作、保值增值，員工只能在退休后才能獲取職業(yè)年金基金，具有受法律保護(hù)延期支付的特點(diǎn)。

職業(yè)年金直接確定繳費(fèi)比例是個(gè)人4%，用人單位8%。全部記入個(gè)人賬戶，也就是這一部分錢有個(gè)人支配。

職業(yè)年金，全額撥款事業(yè)單位為了減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)，用人單位劃入的部分采取的是記賬制，只有等到退休才會(huì)撥款做實(shí)。個(gè)人撥款部分會(huì)有省級(jí)職業(yè)年金管理部門進(jìn)行統(tǒng)一投資管理獲取收益，未來甚至?xí)M(jìn)入股市。

退休時(shí)職業(yè)年金也是職業(yè)年金的余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。職業(yè)年金，會(huì)跟個(gè)人賬戶養(yǎng)老金一樣有可能領(lǐng)完，但是如果投資收益高，領(lǐng)取的時(shí)間最起碼也會(huì)長(zhǎng)達(dá)二三十年。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金在領(lǐng)取完畢以后會(huì)有國家養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌調(diào)劑一部分，確保養(yǎng)老金待遇不變。職業(yè)年金和企業(yè)年金一樣，領(lǐng)完就是領(lǐng)完了。

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