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外籍員工稅后工資如何反推稅前工資

《個人所得稅法》規定：

第六條　應納稅所得額的計算：

一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應納稅所得額。

……

對在中國境內無住所而在中國境內取得工資、薪金所得的納稅義務人和在中國境內有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務人，可以根據其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費用，附加減除費用適用的范圍和標準由國務院規定。

《個人所得稅法實施條例》規定：

第二十七條　稅法第六條第三款所說的附加減除費用，是指每月在減除3500元費用的基礎上，再減除本條例第二十九條規定數額的費用。

第二十八條　稅法第六條第三款所說的附加減除費用適用的范圍，是指：

（一）在中國境內的外商投資企業和外國企業中工作的外籍人員；

……

第二十九條　稅法第六條第三款所說的附加減除費用標準為1300元。

根據上述規定，外籍人員的每月在減除費用3500元的基礎上，再減除1300元的費用，減除費用的總額為4800元。

設稅前工資為X，則

X-[（X-4800）*25%-1005]=15230

解得X=17366.67

應納稅所得額為：17366.67-4800=12566.67

應納稅額為：12566.67*25%-1005=2136.67

因此，該外籍人員4月份稅后工資15230元，其應納稅所得額為12566.67元，應納個人所得稅為2136.67元。

稅法對于工資薪金有何具體的規定

根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條規定，企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。 另外，根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第一條規定，《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。

外籍員工稅后工資如何反推稅前工資？當我們知道了稅后工資之后，我們如果想要反推稅前工資。實際上，個稅公式個稅＝稅前＊稅率－扣除數稅前－個稅＝稅后；轉換方程式可知：個稅＝｛（稅后－２０００－扣除數）／（１－稅率）｝Ｘ稅率－扣除數。

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