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工資預提怎么處理

1、計提工資：

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬--工資

2、計提社保：(企業部分)

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬--社保

3、次月發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資

貸：應付職工薪酬--社保(個人部分)

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

4、上交杜保：

借：應付職工薪酬--社保(企業部分+個人部分)

貸：庫存現金/銀行存款

5、上交個人所得稅：

借：應交稅費--應交個人所得稅

貸：銀行存款

注意事項：社會保險沒辦理之前不能計提，"五險一金"計提比例各地不一樣.企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入"管理費用"。

支付了實際工資之后，發現預提的工資多于發放的工資時，如何沖回?

工資表上：應付工資-5險1金-個稅-稅后代扣還款=實發工資

應付職工薪酬與應付工資的差額是正數，借：應付職工薪酬，貸：在建工程，沖回去。

應付職工薪酬與應付工資的差額是負數，借：在建工程，貸：應付職工薪酬，沖回去。

發工資時：

借;應付職工薪酬

貸：其他應付款--5險1金(指個人承擔部分)

應交稅金--個稅

其他應收款--個人借款張山等

現金或者銀行存款(實發工資數)

交5險1金時：

借：其他應付款--5險1金(指單位承擔部分)

其他應付款--5險1金(指個人承擔部分)

貸：銀行存款

交個稅時：

借：應交稅金--個稅

貸：銀行存款

交5險1金在上月月底計提：

借：管理費用或者在建工程款(指單位承擔部分)

貸：其他應付款--5險1金(指單位承擔部分)

工資預提怎么處理?通過小編本文的分析講解，大家知道如何處理了吧?還有支付了實際工資之后，發現預提的工資多于發放的工資時，如何做沖回處理呢?這個問題在本文中小編也做了分享，大家還是快來吸收吧。

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