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應付職工薪酬二級科目有哪些

應付職工薪酬的明細科目主要有："工資、獎金、津貼和補貼"、"職工福利費"、"非貨幣性福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費和職工教育經費"、"帶薪缺勤"、"利潤分享計劃"、"設定提存計劃"、"設定受益計劃義務"、"辭退福利"等等。

1、只要是單位按照相關規定和標準，自制單據向職工發放的各類非報銷性質的支出(如出差伙食及交通補助等)，均應在"應付職工薪酬"科目進行核算;

2、注意部門預算支出經濟分類科目中的比如"30108機關事業單位基本養老保險繳費"、"30109職業年金繳費"、"30110職工基本醫療保險繳費"、"30113住房公積金"等分類科目的科目說明，均為"反映單位為職工繳納的基本養老保險費等.由單位代扣的工作人員基本養老保險繳費等，不在此科目反映."

3、勞務派遣人員的工資和津貼補貼等，行政事業單位支付派遣公司的費用屬于勞務費范疇，不通過"應付職工薪酬"科目核算。

應付職工薪酬下應該怎么設立二級科目

一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

三、應付職工薪酬的主要賬務處理

(一)企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記本科目，貸記"銀行存款"、"現金"等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)， 借記本科目，貸記"其他應收款"、"應交稅費--應交個人所得稅"等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記"銀行存款"、"現金"科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記"銀行存款"等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記"銀行存款"科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記"銀行存款"、"現金"等科目. (二)企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理

生產部門人員的職工薪酬，借記"生產成本"、"制造費用"、"勞務成本"科目，貸記本科目. 管理部門人員的職工薪酬，借記"管理費用"科目，貸記本科目。

銷售人員的職工薪酬，借記"銷售費用"科目，貸記本科目. 應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記"在建工程"、"研發支出"科目，貸記本科目。

因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記"管理費用"科目，貸記本科目。

外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記"利潤分配--提取的職工獎勵及福利基金"科目，貸記本科目。

關于應付職工薪酬二級科目有哪些小編做了以上總結，大家都清楚了嗎?企業應當通過"應付職工薪酬"科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況.該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

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