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殘保金網(wǎng)上申報流程和資料

在殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表頁面，錄入“上年在職職工工資總額”和“上年在職職工人數(shù)”數(shù)據(jù)。如果單位符合小微企業(yè)減免，則顯示“您單位符合規(guī)定，享受小微企業(yè)減免，免征本期殘疾人就業(yè)保障金”，應(yīng)繳稅費變?yōu)榱?。如果不符合小微企業(yè)減免，則提示“你單位不符合規(guī)定，不能享受小微企業(yè)減免”點擊申報按鈕后，跳轉(zhuǎn)到信息確認頁面，點擊確認申報，彈出保存成功對話框，并跳轉(zhuǎn)到殘保金申報頁面。

用人單位應(yīng)按規(guī)定時限向主管地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。在申報時，用人單位應(yīng)當(dāng)提供本單位上年度在職職工人數(shù)、經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核后的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。

企業(yè)殘保金網(wǎng)上申報有什么要求

殘保金的申報方式： 通過“北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況網(wǎng)上申報系統(tǒng)”申報，或到地稅登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)現(xiàn)場申報。所安排就業(yè)的殘疾人存在以下情況之一的，用人單位須現(xiàn)場申報該殘疾人的就業(yè)情況;不存在以下情況的，用人單位可通過“網(wǎng)上申報系統(tǒng)”申報該殘疾人的就業(yè)情況：

(一)與用人單位首次簽訂勞動合同(服務(wù)協(xié)議)、續(xù)簽勞動合同(服務(wù)協(xié)議)或變更勞動合同(服務(wù)協(xié)議)期限的;機關(guān)、事業(yè)單位首次申報的在編人員;

(二) 用人單位實際向其支付的月工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或延期向其支付工資且延期不超過30天的;

(三)在存在上下級隸屬關(guān)系的單位*就業(yè)的;

(四)非本市戶籍的。

殘保金的申報材料：

用人單位現(xiàn)場申報時，應(yīng)提交下列材料(復(fù)印件須加蓋用人單位公章)：

(一)《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況表》;

(二)所申報殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》、《北京市殘疾人服務(wù)一卡通》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)復(fù)印件;

(三)與殘疾人首次簽訂勞動合同(服務(wù)協(xié)議)、續(xù)簽勞動合同(服務(wù)協(xié)議)或變更勞動合同(服務(wù)協(xié)議)期限的，應(yīng)提供勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的原件及復(fù)印件;機關(guān)、事業(yè)單位首次申報的在編人員，應(yīng)提供主管人事部門出具的相關(guān)證明材料;

(四)實際支付殘疾人的月工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)提供該殘疾人病假、事假考勤記錄或本單位停工、停業(yè)等相關(guān)證明材料;延期支付殘疾人工資且延期不超過30天的，應(yīng)提供本單位生產(chǎn)經(jīng)營困難的證明材料;

(五)存在上下級隸屬關(guān)系的單位，應(yīng)提供上下級隸屬關(guān)系的證明材料;

(六)所申報殘疾人為非本市戶籍的，還應(yīng)提供下列材料：

1. 該殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)原件;

2. 該殘疾人的《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)崗位說明書》;

3. 上年含該殘疾人的《北京市社會保險個人權(quán)益記錄(單位職工繳費信息)》

以上就是殘保金網(wǎng)上申報流程和資料，大家可以按以上流程進行申報。殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到相關(guān)規(guī)定比例的企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。更多有用會計咨詢請關(guān)注本網(wǎng)。

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