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員工旅游費用怎么入賬

從業務性質看，這是職工福利，應該通過"應付職工薪酬-福利費"科目核算，最終計入相關的生產成本、管理或"銷售費用"科目.旅游發票進福利費，不要超過工資全額的14%就可以了.車費進差旅費因該可以的。

借：應付職工薪酬-職工福利

貸：銀行存款或現金

同時：

借：管理費用-職工福利

貸：應付職工薪酬-職工福利

員工旅游費的稅務處理

1. 個人所得稅問題：

( 1 )法律規定：根據《財政部 國家稅務總局關于企業以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔 2004 〕 11 號)規定：按照我國現行個人所得稅法律法規有關規定，對商品營銷活動中，企業和單位對營銷業績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業績獎勵(包括實物、有價證券等)，應根據所發生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。

( 2 )因此，個人認為，應該將旅游費的總額平攤到個人，計入當月工資，按 " 工資薪金 " 繳納個人所得稅.如果是非雇員，按 " 勞務所得 " (即 20% 的稅率)代扣代繳個人所得稅。

2. 企業所得稅：因為員工旅游與生產經營無關，所以費用不能在稅前抵扣，會在匯算清繳的時候調增應納稅所得額.不管企業如何核算、會計分錄如何做，員工旅游費都必須計算個人所得稅，且稅前不能抵扣。

旅游景點的門票能作為發票報銷嗎?

根據《中華人民共和國發票管理辦法》第三、十、二十二條規定，如果取得的旅游景點的門票是符合法規并且套印全國統一發票監制章的發票，可以作為財務報銷憑證。

看你這個門票是什么用途的，如果是職工旅游，借記管理費用-福利費，貸記應付職工薪酬-福利費，如果是客戶，計入管理費用-業務招待費。

員工旅游費用怎么入賬?員工旅游費用屬于職工福利，應該通過"應付職工薪酬-福利費"科目核算，也可以計入管理費用.不過執照相關要求，職工的福利費用是不能超過職工薪酬的14%的。

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