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臨時工工資怎么做賬

臨時工資支付，也需要有人力資源部出具的工資表格(加蓋部門公章的);然后，會計根據(jù)工資表上人員歸屬部門，入賬：

借：管理費用、制造費用、銷售費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

發(fā)放：

借：應(yīng)付職工薪酬--工資

貸：庫存現(xiàn)金等

個人所得稅可以待月末，和本月其余工資合并計算后，一并代扣代繳.如果是支付勞務(wù)工工錢，不屬于與公司簽訂合同的員工，則應(yīng)取得對方至主管稅務(wù)局代開的勞務(wù)費發(fā)票，會計據(jù)以支付款項并入賬：

借：管理費用

貸：庫存現(xiàn)金等

臨時工工資屬于"工資"還是"勞務(wù)報酬"?

(1)按月正常發(fā)放工資的，"是否雇員"選擇"是"，填寫正常工資薪金報表;

(2)不按月發(fā)放工資或者沒有簽訂勞動合同的，"是否雇員"選擇"否"，填寫勞務(wù)報酬報表。

這是工資薪金所得與勞務(wù)報酬所得主要區(qū)分口徑.既然如此，所謂臨時工"工資"，其實屬于勞務(wù)報酬，應(yīng)當按照"勞務(wù)報酬所得"代扣代繳個人所得稅。

2019年1月1日起，居民個人取得工資薪金所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，一并作為"綜合所得"，按納稅年度合并計算個人所得稅。

新個稅法下，臨時工工資個稅如何計算?

通常我們提到的臨時工大多是指短期合同工或者以完成某項任務(wù)為期限的合同工，簡單的說就是臨時崗位上工作的勞動者。

對于臨時工而言，其收入所得也須依法納稅，那么臨時工如何繳納個稅呢?

首先判斷臨時工與公司是否存在"雇傭關(guān)系"，提供的勞務(wù)是否具有獨立性：

如果存在雇傭關(guān)系，臨時工收入按照工資、薪金所得計算個稅;

例如甲公司臨時雇傭張三為安保員，并簽署了勞動合同，按月定期支付報酬，每月報酬6000元。

因為存在雇傭與被雇傭關(guān)系，所以張三的所得應(yīng)按工資、薪金所得扣繳個稅。

如果不存在勞動關(guān)系，臨時工收入按照勞務(wù)報酬所得計算個稅;

例如乙公司因業(yè)務(wù)拓展需要一名程序員，雇了李四來做，時間為20天，每天300元，未簽訂勞動合同，一次性支付報酬6000元;

因為提供獨立的勞務(wù)，所以李四的所得應(yīng)按勞務(wù)報酬所得扣繳個稅。

臨時工工資怎么做賬?如果這些臨時工是公司長期固定聘用的，可以以工資表作為費用支出;如果是公司有事情的時候臨時到勞務(wù)市場找人來做的，那必須要有勞務(wù)發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除.朋友們，我們下期再見。

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