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殘障金工資要不要個稅申報

有減免的政策，但各省不同。

根據《個人所得稅法》第五條（減征） 有下列情形之一的，經批準可以減征個人所得稅：一、殘疾、孤老人員和烈屬的所得；

還有《個人所得稅法實施條例》第十六條　稅法第五條所說的減征個人所得稅，其減征的幅度和期限由省、自治區、直轄市人民政府規定。所以，還需要詢問所在省市的地稅局政策。

另外，企業就支付給殘疾職工的工資，在進行企業所得稅預繳申報時，允許據實計算扣除；在年度終了進行企業所得稅年度申報和匯算清繳時，可計算加計扣除。

請問交納殘疾人保障金這個年平均工資怎么算？

交納殘疾人保障金年平均工資指的是上年用人單位在職職工年平均工資，是根據全體員工的年工資的平均數來進行計算的，即用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

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