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每月要計提的費用有哪些?

每月要計提的費用有：

1、計提職工薪酬

2、計提固定資產折舊 無形資產攤銷

3、有遞延費用要進行攤銷

4、低值易耗品進行攤銷

5、待攤費用進行攤銷

6、要入當期成本的末能按時支付的費用

計提工資和社保會計分錄怎么做

一、計提工資時

1、計提工資

借：××費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬——工資

2、計提社保（企業部分）

借：××費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬——社保

二、發放工資時

1、發放工資

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保（個人部分

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金／銀行存款

2、上交杜保

借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）

貸：庫存現金/銀行存款

3、上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

例子：

假設個人所得稅100，社保200，實發工資1000

計提時

借：管理費用（或銷售費用、在建工程、生產成本、制造費用等科目）---工資1300

貸：應付職工薪酬---工資1000

應付職工薪酬---社保個人部分200

應交稅費---應繳個人所得稅100

發放時

借：應付職工薪酬---工資1000

貸：銀行存款（或庫存現金）1000

繳納社保

借：管理費用（或銷售費用、在建工程、生產成本、制造費用等科目）---社保公司部分

應付職工薪酬---社保個人部分200

貸：銀行存款

繳納個人所得稅

借： 應交稅費---應繳個人所得稅100

貸：銀行存款100

企業從應付職工薪酬中扣除的各種款項計提比例：

醫療保險費：10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）

養老保險費：12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）

失業費：2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）

工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）

生育保險：見工傷保險即可。

住房公積金：10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）

工會經費：2%

職工教育經費：2.5%

每月要計提的費用有哪些?一般而言，每月要計提的費用有，計提職工薪酬、計提固定資產折舊 無形資產攤銷、有遞延費用要進行攤銷、低值易耗品進行攤銷、待攤費用進行攤銷、要入當期成本的末能按時支付的費用。

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