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為什么企業(yè)所得稅要調增調減?

所謂的企業(yè)所得稅的匯算清繳工作，其實就是讓你根據(jù)會計法規(guī)和稅務法規(guī)對公司的收入，成本，費用等進行核算;為什么企業(yè)所得稅要調增調減? 那是因為我們做為財務人員一般是按照會計法規(guī)來做企業(yè)的財務賬的，如你收到一張白條，這張白條是不能在稅前扣除的，但是做為企業(yè)財務人員收到白條了，的確對方不能給你開出發(fā)票，這在會計法規(guī)里講，據(jù)實做賬，這個白條是可以入賬的，但到了稅法上，我們會說這個不合稅費規(guī)定不能稅前扣除，這個就給把這張白條的收據(jù)調減費用.同時我們還會碰到，稅法上要求的一些重要的幾個項目，如福利費、招待費、業(yè)務宣傳費等一些企業(yè)常發(fā)生的費用，雖然我們財務人員據(jù)實做賬，有票可依，但國家稅務法規(guī)為了更公平起見，會對這些費用有一個限制性的比率規(guī)定，你在比率范圍內的可以據(jù)實進行稅前扣除，但超過比例就會調減費用，從而利潤增大，形成企業(yè)所得稅的繳費基數(shù).這也是為了防止企業(yè)沒有收入，或是無限擴大費用，導致收入和費用不匹配，或是虛假做賬，逃避繳納企業(yè)所得稅的一些約束。

所以說，企業(yè)做賬是據(jù)實做賬，有出有票，那怕是收據(jù)，都要據(jù)實做賬，而做企業(yè)匯算清繳的時候就要按稅務法規(guī)的相關條例進行調增調減，從而完成企業(yè)年度所得稅的匯算清繳工作。

企業(yè)所得稅匯算清繳常用幾個項目的扣繳比例和原則：

序號項目扣除標準

1工資薪金支出企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除

2職工福利費不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除

3工會經(jīng)費不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除

4職工教育經(jīng)費一般企業(yè)：不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除

高新技術企業(yè)：不超過工資薪金總額8%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除

技術先進型服務企業(yè)：不超過工資薪金總額8%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除

5職工培訓費用集成電路設計企業(yè)和符合條件軟件企業(yè)(動漫企業(yè))：單獨核算、據(jù)實扣除

6"五險一金"按照政府規(guī)定的范圍和標準繳納"五險一金"，準予扣除

7補充養(yǎng)老保險費不超過工資薪金總額5%的部分，準予扣除

8補充醫(yī)療保險費不超過工資薪金總額5%的部分，準予扣除

9業(yè)務招待費按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業(yè))收入的5‰

10廣告費和業(yè)務宣傳費一般企業(yè)(煙草企業(yè)不得扣除)：不超過當年銷售(營業(yè))收入15%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除

化妝品制造或銷售、醫(yī)藥制造、飲料制造(不含酒類制造)企業(yè)：不超過當年銷售(營業(yè))收入30%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除

11公益性捐贈支出不超過年度利潤總額12%的部分，準予扣除;超過部分，準予結轉以后三年內在計算應納稅所得額時扣除

12手續(xù)費和傭金一般企業(yè)：不超過與具有合法經(jīng)營資格中介服務機構或個人(不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等)所簽訂服務協(xié)議或合同確認的收入金額的5%的部分，準予扣除

財產(chǎn)保險企業(yè)：不超過當年全部保費收入扣除退保金等后余額的15%的部分，準予扣除

人身保險企業(yè)：不超過當年全部保費收入扣除退保金等后余額的10%的部分，準予扣除

以上小編給大家講解了為什么企業(yè)所得稅要調增調減，不知道你是否明白這其中的原由，同時小編給大家整理了我們企業(yè)常用到的幾個費用的比率，并對比率要求的基數(shù)做了詳細的列示，希望能幫助到大家.目前工會經(jīng)費成立工會只需要按1%計提，職工教育經(jīng)費和福利費不用每月計提，實際發(fā)生時做費用就可以了，這都是最近兩天有改革的地方，希望大家多關注新聞，學習新政策，不斷加強自身進步，以提高我們財務人員工作效率。

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