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單位招臨時工，付的錢是按工資薪金還是按勞務報酬扣繳個人所得稅

根據國稅發〔1994〕089號文件規定，工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬，兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。

若臨時工與單位存在雇傭關系，按照工資薪金所得申報納稅，若臨時工與單位不存在雇傭關系，按照勞務報酬所得申報納稅。

勞務報酬所得繳納個稅需要注意的事項

1. 勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以每次收入減除費用后的余額為收入額，收入額扣除其他允許扣除的項目后的余額為預扣預繳應納稅所得額，稿酬所得的收入額減按百分之七十計算;

2.預扣預繳環節，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得每次收入不超過四千元的，費用按八百元計算;每次收入四千元以上的，費用按百分之二十計算。

3. 勞務報酬所得應預扣預繳稅額(按次加成法 )

應預扣預繳稅額=預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數

4. 取得勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得中一項或者多項所得，且綜合所得年收入額減去專項扣除的余額超過六萬元的需要年終辦理匯算清繳;

5. 居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅;有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款;需要辦理匯算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳;

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