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根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例?》第三十五條第一款規定："企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除."

但是可以扣除的這部分是企業承擔的部分，個人繳納的個人部分的社保，本身應該由個人負擔的，不存在由企業稅前扣除這一個說法。

單位給個人承擔的屬于個人應該承擔的社保部分交個稅嗎?

企業所得稅：根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除.你單位負擔的應由職工個人承擔繳納的基本社會保險費，不屬于你單位應承擔的正常費用支出，不符合稅收政策規定，不允許稅前扣除。

個人所得稅：依據《個人所得稅法實施條例》第二十五條的規定，按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除.因此，單位為職工承擔個人應負擔部分的法定保險金，如果已并入員工的工資薪金所得，在計算工資薪金所得時允許扣除;如果沒有并入工資、薪金所得，在計算應納稅所得額時也不再扣除。

企業交社?？梢缘挚鬯枚悊?根據我們相關稅法的規定社保，也就是我們常說的"五險一金"中的五險是可以抵扣企業所得稅的.準確的說應該是"五險一金"都可以抵扣所得稅.好了，本期的內容就為大家講述到這里了.再見。

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