在職mpacc復(fù)試輔導(dǎo)，考研網(wǎng)課學(xué)習(xí)建議選擇新東方在線。

MBA復(fù)試包含：政治理論考試、英語(yǔ)聽(tīng)力和口語(yǔ)測(cè)試、綜合素質(zhì)面試。關(guān)鍵的是綜合素質(zhì)面試，因?yàn)椋皟蓚€(gè)是相對(duì)客觀的測(cè)試，且所占分值不大，較難拉開(kāi)差距，因此，綜合素質(zhì)面試才是各個(gè)學(xué)校真正的復(fù)試重點(diǎn)。政治理論考試

1.筆試：某些學(xué)校會(huì)在復(fù)試中對(duì)政治理論進(jìn)行筆試，但事先會(huì)指定復(fù)習(xí)的范圍和試題的類型。

2.面試：比如問(wèn)一兩個(gè)當(dāng)前的熱點(diǎn)問(wèn)題或者基本的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論。外語(yǔ)口語(yǔ)與聽(tīng)力考試1.聽(tīng)力口語(yǔ)分開(kāi)進(jìn)行。聽(tīng)力仍采取過(guò)去筆試中的做法，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做選擇題。2.聽(tīng)力、口語(yǔ)放在一起。采取面試的方法直接進(jìn)行。

3.聽(tīng)力采取筆試的方法，口語(yǔ)放在面試中。綜合素質(zhì)及能力面試MBA面試形式主要分為兩類：個(gè)人面試主要內(nèi)容有自我介紹、管理知識(shí)、管理實(shí)際問(wèn)答、案例分析、管理潛質(zhì)測(cè)試等。個(gè)人面試一般時(shí)間都很短，長(zhǎng)不會(huì)超過(guò)半小時(shí)，短則10分鐘左右。自我介紹：可以有文字稿準(zhǔn)備、口頭陳述兩種方式。展現(xiàn)亮點(diǎn)：間接或直接把學(xué)MBA的思想動(dòng)力、雄心壯志表達(dá)出來(lái)，產(chǎn)生積極效應(yīng)，千萬(wàn)別說(shuō)成流水賬。這一部分對(duì)錄取有重要影響，可達(dá)35%以上。

管理基本知識(shí)和原理提問(wèn)：有些學(xué)校采取抽題方式，認(rèn)真復(fù)習(xí)管理基本知識(shí)和相關(guān)原理即可考官隨機(jī)提問(wèn)，在考生陳述所反映的信息當(dāng)中，考官感興趣或不清楚的地方做一個(gè)追加提問(wèn)，也可能是結(jié)合你的工作實(shí)際提出一些現(xiàn)實(shí)中遇到的管理問(wèn)題。時(shí)事政治內(nèi)容或管理的靈活應(yīng)用：如果是管理的靈活應(yīng)用，則需要有進(jìn)取創(chuàng)新精神。一般提出的問(wèn)題很矛盾、有沖突，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，完全看你臨場(chǎng)處變能力，考心理、考反應(yīng)，切莫緊張。

小組面試分為小組討論或互辯式。主要是指多位考生同時(shí)面對(duì)面試考官的情況，面試時(shí)間一般為30分鐘左右。要求考生做小組討論，相互協(xié)作解決或討論某一問(wèn)題，或者讓考生輪流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)主持會(huì)議、發(fā)表演說(shuō)或進(jìn)行商辯等。這種面試方法主要用于考察考生的人際溝通能力、洞察或把握環(huán)境的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是最常見(jiàn)的一種集體面試法。小組討論中，眾考官坐于離考生一定距離的地方，不參加提問(wèn)或討論，通過(guò)觀察、傾聽(tīng)為考生進(jìn)行評(píng)分。

關(guān)于備考很多時(shí)候選擇還是大于努力的，對(duì)自己的情況分析到位，備考期間就知道考試期間能夠取舍那些地方，

我MPAcc復(fù)試是在玉鼎教育輔導(dǎo)的，個(gè)人覺(jué)得還不錯(cuò)，老師很專業(yè)而且經(jīng)驗(yàn)豐富，我已經(jīng)通過(guò)了。

希望可以幫到你。

找輔考機(jī)構(gòu)一般可以從以下幾點(diǎn)考慮

1.是否具有國(guó)家頒發(fā)的高等民辦學(xué)校辦學(xué)許可證，只有證照齊全的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)才能保證基本品質(zhì)。

2.機(jī)構(gòu)輔考MPACC的年限，一般超過(guò)10年的都是比較老牌的機(jī)構(gòu)，品質(zhì)也比較有保障。很多新的機(jī)構(gòu)很難持續(xù)提供穩(wěn)定的服務(wù)。還有些機(jī)構(gòu)一直做普研和專升本的，在MPACC輔導(dǎo)上也無(wú)多少沉淀。

3.輔導(dǎo)好壞與老師有著直接的關(guān)系，機(jī)構(gòu)的師資能力決定了培訓(xùn)的下限。建議可以直接去試聽(tīng)公開(kāi)課程，以便比較培訓(xùn)的效果。

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