一建輔導(dǎo)班費(fèi)用
發(fā)布時間:2022-03-20 13:43:20一建輔導(dǎo)班費(fèi)用,費(fèi)用有高有低,看具體報什么班級。
一建《工程法規(guī)》備考:勞動關(guān)系制度
勞動保護(hù)的規(guī)定
安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于300%的工資報酬。
勞動保護(hù)的規(guī)定
新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
女職工的特殊保護(hù):禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。不得安排女職工在哺乳未滿l周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位應(yīng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議.當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
以上就是關(guān)于一建輔導(dǎo)班費(fèi)用的詳細(xì)介紹,更多與一級建造師培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容,請繼續(xù)關(guān)注比網(wǎng)校。

環(huán)球網(wǎng)校
建設(shè)工程教育網(wǎng)
優(yōu)路教育
學(xué)天教育
張?:建設(shè)工程經(jīng)濟(jì)
張君:建設(shè)工程項(xiàng)目管理
王麗雪:建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識
孫文波:建筑工程管理與實(shí)務(wù)
李瑩:市政工程管理與實(shí)務(wù)
達(dá)江:建設(shè)工程經(jīng)濟(jì)
王竹梅:建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識
李娜:建設(shè)工程項(xiàng)目管理
高玲玲:公路工程管理與實(shí)務(wù)
唐瓊:機(jī)電工程管理與實(shí)務(wù)
劉永強(qiáng):水利水電工程管理與實(shí)務(wù)
陳印:建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識