二建公路高玲玲
發布時間：2022-03-05 10:26:51
二級建造師基礎班 -- 全科
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2Z20 勞動合同及勞動關系制度
2Z22 勞動合同的履行、變更、解除和終止
一、勞動合同的履行和變更
(一)用人單位應當履行向勞動者支付勞動報酬的義務
勞動報酬由貨幣工資、實物報酬和社會保險三部分組成。
具體規定：
1.工資不得低于當地的最低工資標準;
2.工資應當以貨幣形式按月支付，不得以實物或有價證券等形式代替貨幣支付;
3.應支付加班費;
4.勞動者在假期或非因勞動者原因停工期間，用人單位應支付工資。
(二)依法限制用人單位安排勞動者的加班
不得強迫或者變相強迫加班，安排加班的，應支付加班費。
(三)勞動者有權拒絕違章指揮、冒險作業
1.勞動者對用人單位有權提出批評、檢舉和控告;
2.勞動者拒絕用人單位違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。
(四)用人單位發生變動不影響勞動合同的履行
1.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人，不影響勞動合同的履行
2.用人單位發生合并或者分立，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續履行(不需要重新簽訂勞動合同)
(五)勞動合同的變更
協商一致，可以變更勞動合同，應當采用書面形式。
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