蜜桃一区二区_国产亚洲第一伦理第一区_日韩精品2区_婷婷综合激情

哪里有總監理工程師的培訓

發布時間:2021-12-24 12:45:39
監理工程師基礎班 -- 全科
免費速領

哪里有總監理工程師的培訓,報網校學習監理工程師比較方便。

監理工程師考試《理論與法規》考點:建設工程目標的分解

考點:建設工程目標的分解

為了在建設工程實施過程中有效地進行目標控制,僅有總目標還不夠,還需要將總目標進行適當的分解。

(一)目標分解的原則,建設工程目標分解應遵循以下幾個原則:

(1)能分能合。這要求建設工程的總目標能夠自上而下逐層分解,也能夠根據需要自下而上逐層綜合。這一原則實際上是要求目標分解要有明確的依據并采用適當的方式,避免目標分解的隨意性。

(2)按工程部位分解,而不按工種分解。這是因為建設工程的建造過程也是工程實體的形成過程,這樣分解比較直觀,而且可以將投資、進度、質量三大目標聯系起來,也便于對偏差原因進行分析。

(3)區別對待,有粗有細。根據建設工程目標的具體內容、作用和所具備的數據,目標分解的粗細程度應當有所區別。對不同工程內容目標分解的層次或深度,不必強求一律,要根據目標控制的實際需要和可能來確定。

(4)有可靠的數據來源。目標分解本身不是目的而是手段,是為目標控制服務的。目標分解的結果是形成不同層次的分目標,這些分目標就成為各級目標控制組織機構和人員進行目標控制的依據。如果數據來源不可靠,分目標就不可靠,就不能作為目標控制的依據。因此,目標分解所達到的深度應當以能夠取得可靠的數據為原則,并非越深越好。

(5)目標分解結構與組織分解結構相對應。如前所述,目標控制必須要有組織加以保障,要落實到具體的機構和人員,因而就存在一定的目標控制組織分解結構。只有使目標分解結構與組織分解結構相對應,才能進行有效的目標控制。當然,一般而言,目標分解結構較細、層次較多,而組織分解結構較粗、層次較少,目標分解結構在較粗的層次上應當與組織分解結構一致。

(二)目標分解的方式

建設工程的總目標可以按照不同的方式進行分解。對于建設工程投資、進度、質量三個目標來說,目標分解的方式并不完全相同,其中,進度目標和質量目標的分解方式較為單--,而投資目標的分解方式較多。

按工程內容分解建設工程目標分解最基本的方式,適用于投資、進度、質量三個目標的分解,但是,三個目標分解的深度不一定完全一致。一般來說,將投資、進度、質量三個目標分解到單項工程和單位工程是比較容易辦到的,其結果也是比較合理和可靠的。在施工圖設計完成之前,目標分解至少都應當達到這個層次。至于是否分解到分部工程和分項工程,一方面取決于工程進度所處的階段、資料的詳細程度、設計所達到的深度等,另一方面還取決于目標控制工作的需要。

建設工程的投資目標還可以按總投資構成內容和資金使用時間(即進度)分解。

例題(題):建設工程目標分解最基本的方式是按( )分解。

A.總投資構成內容;

B.工程內容;

C 資金使用時間 ;

D.工程進度。

答案:B

以上就是關于哪里有總監理工程師的培訓的詳細介紹,更多與監理工程師培訓有關的內容,請繼續關注比網校。

監理工程師課程試聽

監理工程師講師

相關文章
監理工程師資料
熱門文章
最新文章
蜜桃一区二区_国产亚洲第一伦理第一区_日韩精品2区_婷婷综合激情
激情综合激情| 一区二区三区久久| 欧美日本精品一区二区三区| 一区二区精品在线观看| 黑人操亚洲美女惩罚| 欧美视频一区二区三区在线观看| 久久精品国产清自在天天线| 日韩亚洲在线观看| 亚洲第一精品影视| 国产香蕉97碰碰久久人人| 欧美日韩一二三区| 欧美屁股在线| 免费亚洲视频| 美女精品一区| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 亚洲欧美中文在线视频| 亚洲一区二区在线免费观看| 中文亚洲免费| 亚洲小说春色综合另类电影| 99精品国产一区二区青青牛奶| 亚洲黄色一区二区三区| 亚洲电影中文字幕| 亚洲区一区二区三区| …久久精品99久久香蕉国产 | 亚洲资源av| 亚洲性线免费观看视频成熟| 99视频精品在线| 99国内精品久久| 国产精品99久久久久久久vr| 亚洲午夜精品久久| 午夜精品999| 久久久久久97三级| 久久综合五月| 欧美日韩精品一区二区| 欧美三区美女| 国产日韩欧美综合精品| 国精产品99永久一区一区| 禁久久精品乱码| 亚洲日本欧美在线| 亚洲尤物在线| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 老司机免费视频一区二区三区| 欧美成人国产一区二区| 欧美日韩三级在线| 国产亚洲精品bv在线观看| 亚洲高清视频一区二区| 在线视频欧美一区| 久久久久久**毛片大全| 欧美激情国产日韩精品一区18| 欧美性猛交一区二区三区精品| 国产伪娘ts一区 | 狂野欧美激情性xxxx| 欧美人体xx| 国产亚洲综合在线| 亚洲精品欧美专区| 久久www成人_看片免费不卡| 你懂的国产精品永久在线| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 国产亚洲在线| 在线一区欧美| 欧美高清在线精品一区| 国产精品欧美日韩一区二区| 在线观看欧美日韩国产| 亚洲视频福利| 欧美国产激情二区三区| 国产欧美日韩不卡免费| 亚洲国产欧美日韩| 久久精品盗摄| 国产精品盗摄久久久| 亚洲电影欧美电影有声小说| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 欧美成人资源| 在线精品视频一区二区三四| 午夜国产精品视频免费体验区| 欧美黄网免费在线观看| 国产在线拍揄自揄视频不卡99| 亚洲图片你懂的| 欧美日韩不卡视频| 亚洲激情av| 男女精品网站| 亚洲国产精品久久久久久女王| 久久福利电影| 国产午夜精品久久久| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 欧美日韩精品一区| 9人人澡人人爽人人精品| 欧美不卡在线视频| 亚洲国产黄色| 欧美紧缚bdsm在线视频| 亚洲国产精品精华液网站| 久久中文欧美| 亚洲国产日韩在线一区模特| 美女黄色成人网| 亚洲黄色天堂| 欧美日本一道本| 99视频一区| 国产精品视频内| 欧美一区二区视频在线| 国产一区二区中文字幕免费看| 久久国产福利| 亚洲第一偷拍| 欧美日韩午夜在线| 亚洲一二三区精品| 国产日韩欧美在线| 久久精品色图| 亚洲精品久久久久久久久久久久| 欧美日本亚洲视频| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 国产精品香蕉在线观看| 欧美在线视频播放| 亚洲国产欧美久久| 欧美日韩蜜桃| 久久成人这里只有精品| 1024成人网色www| 欧美日韩一区二区三区免费| 亚洲综合欧美日韩| 激情久久婷婷| 欧美日韩一区二| 欧美在线www| 亚洲国产欧美在线人成| 欧美午夜不卡视频| 久久久久久成人| 一区二区三区欧美成人| 国产一区二区三区久久| 欧美激情久久久久久| 午夜精品成人在线| 亚洲激情中文1区| 国产欧美日韩| 欧美精品在线播放| 欧美一区午夜精品| 99热在线精品观看| 一区二区三区在线看| 欧美日韩一区二区三区在线视频 | 国产午夜精品理论片a级大结局 | 日韩视频在线一区二区三区| 国产日韩欧美另类| 欧美日韩一区成人| 欧美成人精品一区二区| 欧美亚洲三区| 一区二区三区精密机械公司| 精品盗摄一区二区三区| 国产精品一二| 国产精品啊v在线| 欧美成人一区在线| 久久美女性网| 欧美在线看片| 午夜精品久久久久久久99黑人| 亚洲区免费影片| 在线播放亚洲一区| 国产夜色精品一区二区av| 国产精品第13页| 欧美日韩一区自拍| 欧美激情亚洲精品| 欧美3dxxxxhd| 欧美xx69| 欧美成人综合网站| 免费国产一区二区| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 亚洲欧美日本视频在线观看| 中国成人亚色综合网站| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 亚洲大胆视频| 在线观看欧美精品| 在线国产精品播放| 亚洲第一区在线| 亚洲欧洲精品一区二区| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 影音先锋亚洲视频| 亚洲国产日韩一级| 亚洲国产91精品在线观看| 亚洲国产精品v| 亚洲精品你懂的| 日韩视频欧美视频| 中文国产亚洲喷潮| 午夜精品视频在线观看| 羞羞漫画18久久大片| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 久久国产一区二区| 久久综合一区| 欧美破处大片在线视频| 欧美日韩午夜视频在线观看| 国产精品高清网站| 国产综合色产在线精品| 狠狠操狠狠色综合网| 亚洲人成久久| 亚洲欧美www| 久久久久久久久久久成人| 免费看av成人| 欧美日韩精品在线视频| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 国产日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区最好精华液| 悠悠资源网亚洲青| 亚洲少妇自拍| 老色鬼精品视频在线观看播放| 欧美激情2020午夜免费观看| 国产精品久久国产三级国电话系列| 国产亚洲综合在线| 亚洲精品免费在线播放|