監(jiān)理內(nèi)部培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:2021-11-11 12:43:40監(jiān)理內(nèi)部培訓(xùn),監(jiān)理工程師報(bào)班可以選擇線上培訓(xùn)平臺(tái)。
如何提高監(jiān)理工作水平淺談?通過自己參與公路工程監(jiān)理的實(shí)踐,進(jìn)行了歸納總結(jié),本人就如何做好監(jiān)理工作淺談如下。1加強(qiáng)監(jiān)理組內(nèi)部管理監(jiān)理組內(nèi)部管理包括機(jī)構(gòu)建設(shè)、人員管理、廉政管理、日常管理等各個(gè)方面。1.1注重組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、明確崗位職責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)之初就應(yīng)加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè),確定監(jiān)理組組成人員,根據(jù)監(jiān)理人員的經(jīng)驗(yàn)與能力確定每人的具體崗位及崗位職責(zé)。崗位確定了,其職責(zé)也就隨之明確了。崗位職責(zé)是指導(dǎo)監(jiān)理工作的基礎(chǔ),如果不能清楚地了解自己的職責(zé),工作就不能很好地完成。監(jiān)理組人員的組成及崗位安排要考慮層次性。層次性應(yīng)考慮經(jīng)驗(yàn)、能力、年齡的要素,有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)無經(jīng)驗(yàn)的,能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力弱的,也要考慮年齡因素,使工作易于配合。在監(jiān)理組組成時(shí),根據(jù)合同要求的崗位配置了各級(jí)監(jiān)理人員,但合同的這種配置要求,管理層次人員太多,而實(shí)際操作人員太少,在實(shí)際工作中應(yīng)該進(jìn)行調(diào)整,減少管理層次人員,增加了操作層人員,提高工作效果,并且有利于管理。1.2加強(qiáng)監(jiān)理人員管理要想發(fā)揮監(jiān)理組的整體作用,建立團(tuán)隊(duì)精神是非常關(guān)鍵的,這決定了一個(gè)項(xiàng)目工作質(zhì)量的優(yōu)劣,一個(gè)好的監(jiān)理組肯定是一個(gè)團(tuán)結(jié)一心的監(jiān)理組,有一致的目標(biāo)。在監(jiān)理組人員管理中,可以從以下入手。(1)宣傳企業(yè)文化。在監(jiān)理組成立之初,召開全體人員會(huì)議,對(duì)公司的情況進(jìn)行宣傳,增加監(jiān)理人員對(duì)公司的信心。在日常工作生活中,進(jìn)行正確的引導(dǎo),宣傳積極向上的精神,鼓勵(lì)所有監(jiān)理人員堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力,同時(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德教育,除了開會(huì)貫徹之外,經(jīng)常同監(jiān)理人員交流、談心,加強(qiáng)他們的自我責(zé)任感、社會(huì)責(zé)任感,并正確認(rèn)識(shí)監(jiān)理工作的重要性。(2)建立監(jiān)理人員的培訓(xùn)機(jī)制,鼓勵(lì)先進(jìn)。每一個(gè)監(jiān)理項(xiàng)目,都是監(jiān)理人才成長(zhǎng)的搖籃。一個(gè)項(xiàng)目的完成,要鍛煉一批人、成長(zhǎng)一批人,這樣公司才有發(fā)展的潛力,監(jiān)理項(xiàng)目才能越做越好。首先,監(jiān)理組在進(jìn)場(chǎng)之初,監(jiān)理組內(nèi)部應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)和傳幫帶;其次,有重點(diǎn)、有針對(duì)性地對(duì)一些素質(zhì)好、工作積極性高的監(jiān)理人員進(jìn)行培養(yǎng),就是讓其擔(dān)當(dāng)較重要工作,有獨(dú)立工作機(jī)會(huì),多參與監(jiān)理組的內(nèi)部事物,多與其交流,指導(dǎo)其業(yè)務(wù)與思想的進(jìn)步。1.3加強(qiáng)監(jiān)理人員的廉政管理從某種角度上講,監(jiān)理人員的廉政自律比其業(yè)務(wù)素質(zhì)更為重要。業(yè)務(wù)素質(zhì)雖好,但廉政自律差的監(jiān)理人員其反作用力更大,甚至于一個(gè)人就毀了公司的聲譽(yù)。強(qiáng)化廉政意識(shí),廉政出嚴(yán)格,嚴(yán)格出質(zhì)量,監(jiān)理工作的性質(zhì)決定了監(jiān)理人員必須鐵面無私,心不能軟,必須硬,但是吃了人家的嘴軟,拿了人家的手軟,如果自身不廉就會(huì)該硬的硬的不起來,該講的講不出口,一旦控制不了或不能控制,質(zhì)量必然出問題。所以要積極宣傳廉政的重要性,要把廉政問題當(dāng)作一道高壓線,碰也碰不得。1.4注重后勤保障要想監(jiān)理人員工作中發(fā)揮積極性、主動(dòng)性,良好生活環(huán)境的提供,也不容忽視。在駐地建設(shè)時(shí)主要抓三個(gè)方面的工作,一是住宿交通條件,盡量做到舒適、方便、生活用品基本齊全;二是伙食,選擇手藝好、責(zé)任心強(qiáng)的廚師,飯菜質(zhì)量要作到可口衛(wèi)生;三是辦公條件,作到布局合理,環(huán)境衛(wèi)生,窗明幾凈,同時(shí)申請(qǐng)寬帶上網(wǎng),增加信息來源。要關(guān)心每一位監(jiān)理人員的生活、工作情況,使得全體監(jiān)理人員能夠生活在一個(gè)整潔、衛(wèi)生的環(huán)境中,讓他們感到監(jiān)理組有家一般的溫馨,使他們?nèi)硇牡耐度氲焦ぷ髦腥ィ谏钪袩o后顧之憂。1.5加強(qiáng)日常管理監(jiān)理組內(nèi)部要建立了監(jiān)理細(xì)則、安全細(xì)則、廉政細(xì)則、監(jiān)理例會(huì)制度、工程文檔管理制度、交接班制度、考勤制度、學(xué)習(xí)制度、作息制度、辦公室管理及衛(wèi)生制度、試驗(yàn)室管理制度、監(jiān)理人員考核制度、監(jiān)理人員獎(jiǎng)懲細(xì)則等系列規(guī)章制度。監(jiān)理組在實(shí)施過程中,對(duì)以上規(guī)章制度進(jìn)行進(jìn)一步完善并在全組范圍內(nèi)實(shí)行,對(duì)不能勝任監(jiān)理工作和瀆職行為的監(jiān)理人員堅(jiān)決實(shí)行辭退,使全組人政治思想素質(zhì)上過關(guān)。2做好對(duì)施工單位的管理工作及服務(wù)意識(shí)監(jiān)理工作提供的是技術(shù)服務(wù),技術(shù)是工作開展的基礎(chǔ),沒有技術(shù)基礎(chǔ)的監(jiān)理組就相當(dāng)于建立在流砂上的房屋,無任何工作質(zhì)量可言。2.1增強(qiáng)監(jiān)理服務(wù)意識(shí)監(jiān)理不僅是監(jiān)督、控制,同時(shí)也是服務(wù),監(jiān)理要嚴(yán)格,服務(wù)也要熱情。主要從三個(gè)方面強(qiáng)化監(jiān)理服務(wù)意識(shí):一是主動(dòng)監(jiān)理,超前監(jiān)理,即主動(dòng)研究問題、發(fā)現(xiàn)問題,對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、投資等存在的隱患,在未產(chǎn)生后果前即予以消除,從而既避免了經(jīng)濟(jì)損失,也贏得了寶貴時(shí)間。二是及時(shí)監(jiān)理,準(zhǔn)確監(jiān)理,監(jiān)理人員要有務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng),一旦遇有問題,及時(shí)給予明確答復(fù),不等、不拖、不推、不扯皮,更不得人為設(shè)卡、刁難,必須迅速?zèng)Q斷,這種決斷不是糊涂膽大的盲目武斷,而是基于對(duì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的靈活把握,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況深入了解而作出的準(zhǔn)確判斷。三是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,要求監(jiān)理人員既要發(fā)現(xiàn)問題,還要提出解決問題的辦法,要知其然,還要知其所以然,對(duì)施工中出現(xiàn)的問題,要向承包商及時(shí)指出并提好建議、好辦法,使他們既能達(dá)標(biāo),又能加快進(jìn)度,還很經(jīng)濟(jì),以增強(qiáng)承包人對(duì)監(jiān)理信服感、信任感,從而真正樹立起“業(yè)務(wù)熟、品德正、言行雅”的優(yōu)良監(jiān)理形象。2.2提高工程質(zhì)量要防患于未然做好施工準(zhǔn)備階段監(jiān)理工作對(duì)提高工程質(zhì)量有著防患于未然的作用,監(jiān)理特別注意這方面的工作:(1)認(rèn)真檢驗(yàn)承包人進(jìn)場(chǎng)材料。材料的優(yōu)劣事關(guān)工程質(zhì)量的好壞,必須堅(jiān)持對(duì)原材料先檢驗(yàn)后使用的原則,堅(jiān)持材料樣品必須具有真實(shí)性,取樣必須具有廣泛的代表性和科學(xué)性。(2)堅(jiān)持驗(yàn)收復(fù)測(cè)導(dǎo)線點(diǎn)、水準(zhǔn)點(diǎn),并注意對(duì)圖紙上提供的資料進(jìn)行復(fù)核,發(fā)現(xiàn)并糾正一些導(dǎo)線點(diǎn)和水準(zhǔn)點(diǎn)誤差,避免造成工程損失。(3)承包人開工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作是否充分,直接影響到工程的實(shí)施。按照規(guī)定,在單項(xiàng)工程開工前,承包人將開工申請(qǐng)報(bào)表報(bào)監(jiān)理組,監(jiān)理組長(zhǎng)、專業(yè)工程師從以下幾個(gè)方面對(duì)開工報(bào)告進(jìn)行審查、核實(shí):①施工方案、方法、工藝流程;②施工機(jī)具設(shè)備的配備(數(shù)量、規(guī)格、性能);③施工組織機(jī)構(gòu)及主要人員的情況;④承包人的質(zhì)量自檢系統(tǒng)及質(zhì)量保證措施是否健全、完善;⑤進(jìn)場(chǎng)材料的準(zhǔn)備情況(質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格)。經(jīng)審核認(rèn)定符合開工條件后,監(jiān)理組長(zhǎng)批準(zhǔn)其開工,否則要求承包人進(jìn)行改正或依合同條款令其暫停開工。監(jiān)理組在施工準(zhǔn)備階段就從嚴(yán)把關(guān),從而避免了承包人因倉(cāng)促開工而引發(fā)工程質(zhì)量隱患。
監(jiān)理工程師好考嗎,有什么好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦?目前監(jiān)理工程師還是比較好考的,目前由于報(bào)考條件限制需要中級(jí)工程師職稱,所以達(dá)到這個(gè)條件的考生基本上年齡偏大,所以出題比較簡(jiǎn)單,而且有一定的規(guī)律。目前做監(jiān)理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不多,你可以選取的網(wǎng)校有:233、中業(yè)網(wǎng)校,環(huán)球網(wǎng)校等,你可以去這幾家網(wǎng)校試聽一下,找合適自己的老師就行,這些老師里面,案例你可以找找中業(yè)網(wǎng)校劉洋老師的,講的非常不錯(cuò),對(duì)考試非常有針對(duì)性,而且他在精講講的視頻里面提到必考的知識(shí)點(diǎn),結(jié)果考試基本全考了,而且連考法都一樣。這樣節(jié)約時(shí)間提高了效率
中石化內(nèi)部培訓(xùn)監(jiān)理工程師?你培訓(xùn)了,目前在南京揚(yáng)子石化在培訓(xùn),過些日子還要在廣東茂名培訓(xùn)。
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