新東方高三英語機構，高中生補課建議報簡單學習網。

哈哈哈哈哈，這個問題，問的好好！問的是我的東家，我必須必來捧場，談一下感受。（說實話，我看到新東方三個字，都賊親切）

新東方，真的是一家良心企業！（不是做廣告，是真心的體驗）。我們的老板俞敏洪老師是一名用心做教育、真心做實事、敢于說實話的教育家。改變了很多教育的觀念，也改善了很多地方的教育現狀，疫情期間更是如此。

我在北京新東方十年了，熱愛教育，贊同公司的企業文化，同時，公司也成就了我。

我也是每年幫助很多家長和孩子、真心的覺得對得起這份職業，對得起家長繳的費用！孩子的成長，很多時候是不能用金錢來衡量的，。

公司的企業文化和對老師的要求，決定了要招收和鍛就什么程度的老師！其實，新東方對入職老師的要求也并非很高，具體要看哪個部門，出國留學方向的老師，肯定優先招收留學經驗的老師，畢竟經歷過更有發言權，在教學中針對性更強，能更好的為學生和家長服務；K12方向的，本科和研究生都可以吧，這就是正常要求了吧，但是入職后需要接受專業和企業文化的培訓，合格后才能上崗。所以說新東方鑄就了一批老師。其實，現在很多大的好的培訓機構對老師要求都很高，學歷要求也高。

首先，記住這個非常重要的論點:你要看教你課的老師，而不是看機構。

第一，行業內機構之間老師都是流動的。雖然每個機構都有自己的招聘標準，但是我們有工作經驗的人都知道，任何一個機構都有經驗不豐富的人，因為企業招人的時候是一個很大的問題，并不能夠保證自己的招聘標準是一致的。所以不要以機構來判斷，而是要以具體的老師來判斷。

第二，任何一個大的機構都有人才梯隊的培養。其實這種培養模式放也在全世界都是合理的，都是一樣的。一般大機構都會有經驗豐富的人啊，中堅力量的人，還有新手的人。但是大家肯定都不愿意新手來給自己提供服務。機構會夸大或者是虛假宣傳。比如你上面提到的三家機構，有一家媒體之前就爆料虛假宣傳。所以你要避免遇到這種新手。肯定找到經驗豐富的人是比較好的。

第三，你在機構里面接觸的前期人員都是屬于銷售，大部分都不懂或者不是很懂你咨詢的具體業務。比如我熟悉了解的課程培訓，比如學習英語化學等，出國留學培訓課程，出國留學中介辦理咨詢。其實這些人都是行業內的銷售，大部分人都沒有真正做過后面的，比如說英語培訓，化學授課，或者是托福雅思的授課，或者說出國留學申請的真正辦理業務。所以你除了跟他們銷售聊天，了解機構的業務模式，你還要跟具體真正負責你業務【比如英語老師，托福老師或者辦理留學的文案老師】的人聊天。不過大多數機構可能簽約前不允許你和后期老師見面接觸。

綜合以上還是要具體跟負責你孩子的老師來聊，而不是看機構。希望對你有用。

學員你好，不知道你的英語實際情況，如果你學習英語相對比較吃力，而且考試成績不是很理想，建議你去新東方教學點，相關老師會根據你的實際情況為你詳細介紹并推薦適合的學習課程，高二是高中的第二年，堅實的英語基礎對于未來的高考將起來助力的作用。

以上就是關于新東方高三英語機構的詳細介紹，比網校將為大家分享更多與高中輔導有關的內容，希望本文對你有所幫助。